Arbejdsgiverne i Dansk Byggeri og fem faglige organisationer med 3F og TIB (Træ-Industri-Byg) i spidsen skaber sammen en ny organisation, som får arbejdsmiljø og sikkerhed på landets byggepladser som eneste opgave.
– Det er ikke til at holde ud, at bygningsarbejdere slås ihjel og kommer alvorligt til skade ved at passe deres arbejde. Derfor skal der arbejdes på adskillige fronter for at få ændret sikkerhedskulturen, for at gøre arbejdsmiljø til den naturligste ting i såvel planlægning som udførelse og derigennem få nedbragt antallet af arbejdsulykker.
Sådan siger John Larsen, formand for Byggegruppen i 3F og for byggefagenes paraplyorganisation BAT-kartellet, om baggrunden for det ny fælles initiativ.
Fundamentet til den ny organisation blev lagt i forbindelse med overenskomstforhandlingerne i foråret 2007. Her blev det aftalt, at arbejdsgiverne indbetaler 20 øre pr. arbejdstime for alle medarbejdere til styrkelse af samarbejde og arbejdsmiljø. En del af pengene bruges på den ny organisation, der har fået navnet BAM-BUS (Byggeriets ArbejdsMiljø-BUS).
Og det med bus skal tages ret bogstaveligt, idet vægten i arbejdet lægges på rullende rådgivning og opsøgende arbejdsmiljøarbejde over hele landet.
Hjælp til bedre sikkerhedskultur
Organisationen får ni ansatte. Udover en projektleder med base i København bliver der tale om otte professionelle arbejdsmiljørådgivere fordelt over hele landet. Ansættelsessamtalerne har netop fundet sted.– Der bliver lavet meget godt sikkerhedsarbejde i mange virksomheder, men det halter desværre fortsat mange steder, og ulykkestallene taler jo et klart men trist sprog, siger Frank Thaulow, arbejdsmiljøansvarlig i Byggegruppen og medlem af styregruppen bag BAM-BUS.
– Derfor er der brug for påvirkning af hele branchen, både arbejdsgivere og lønmodtagere, og for eksempel brug for hjælp til bedre sikkerhedskulturer, brug for hjælp til opbygning af velfungerende sikkerhedsorganisationer – ja brug for positiv påvirkning til fornuftig planlægning og adfærd.
Frank Thaulow understreger, at BAM-BUS ikke skal have karakter af myndighed eller være “organisationernes eget Arbejdstilsyn”.
Køreklar 1. september
Rådgiverne kan komme både uanmeldt eller blive kaldt på af virksomhed eller medarbejdere. De kan også vejlede bygherrer og rådgivere om, hvordan arbejdsmiljøet tænkes ind i planlægning af byggerier.Det er ikke kun de egentlige byggepladser, der omfattes af den ny organisation. Den omfatter alle virksomheder og medarbejdere, der er omfattet af de involverede overenskomster. Det gælder for eksempel også betonfabrikker, industrilakerere og stenhuggere.
Organisationen kan begynde sine aktiviteter 1. september, når de nye medarbejdere tiltræder. Der er i første omgang tale om et midlertidigt projekt indtil udgangen af 2011, hvorefter projektet vil blive vurderet.