Barfoed Group har efterbetalt knap 94.000 kroner til 58-årige Poul Nielsen, der arbejdede som vicevært for firmaet i knap ti år. Beløbet dækker over manglende løn og betaling af vagttillæg samt en fratrædelsesgodtgørelse på 8.000 kroner.
– Det er forkert, at Barfoed ikke ville overholde den overenskomst, de selv havde skrevet under på, siger Poul Nielsen, der er tilfreds med forliget.
Derudover har ejendomsgiganten efterbetalt godt 26.000 kroner i manglende vagttillæg til 63-årige Niels Juul Hansen, der arbejdede for Barfoed Group i godt ni år, inden han fik nok og selv sagde arbejdet op.
– Jeg er tilfreds. 3F har kørt sagen fint, selvom den trak længe ud, siger Niels Juul Hansen.
Flere blev snydt
Barfoed Group er medlem af Kristelig Arbejdsgiverforening, men ifølge 3F fulgte firmaet ikke foreningens overenskomst med Kristelig Fagbevægelse.Viceværter hos Barfoed Group fik et fast tillæg på 1.000 kroner om ugen for – ud over deres normale arbejde – i syv dage at være til rådighed fra om eftermiddagen til næste morgen. Men Barfoed Group skulle ifølge overenskomsten mellem Kristelig Fagbevægelse og Kristelig Arbejdsgiverforening betale et tillæg på 16,75 kroner pr. time. Dermed betalte firmaet altså for lidt uge efter uge.
I to lignende sager har Barfoed Group tidligere efterbetalt i alt knap 30.000 kroner for manglende vagttillæg til to andre forhenværende medarbejdere, Lars Thomsen og Kim Asmussen, efter krav fra deres fagforening 3F Nordhøjfyn. Derudover måtte Barfoed Group også efterbetale 46.482 kroner til Kim Asmussen som godtgørelse for firmaets usaglige fyring af ham.
Firma: Teknisk fejl
Administrationschef hos Barfoed Group Tom Høj oplyser, at virksomheden for en del år siden indgik en lokalaftale med de ansatte, hvor vagttillæget blev lagt fast. I forbindelse med de faglige sager blev Barfoed Group opmærksom på, at lokalaftalen for formelt at være gyldig skulle fremsendes til Kristelig Fagforening til orientering. Men dette var ikke sket, hvilket Barfoed Group anerkender ansvaret for.– Det er derfor ikke vores opfattelse, at medarbejderne er blevet snydt, men derimod at nogle medarbejdere udnytter en formel fejl fra virksomhedens side til ikke at ville efterleve den indgåede aftale, skriver Tom Høj blandt andet i en mail til Fagbladet 3F.
– Det er beskæmmende, at de fratrådte medarbejdere er rendt fra en aftale, der utvivlsomt var indgået mellem virksomhed og medarbejdere, og udnytter en teknisk fejl for egen vindings skyld, skriver Tom Høj i mailen, som kan læses i sin fulde længde via linket til højre for artiklen.
Fagbladet 3F har bedt om en kopi af den omtalte lokalaftale. Men Tom Høj har oplyst, at han ikke ser nogen grund til at udlevere oplysningerne, da virksomheden ikke har overenskomst med 3F.
– Vi har aldrig set eller hørt om den påståede lokalaftale, siger Poul Nielsen.
Barfoed Group skulle også betale godt 26.000 kroner i sagsomkostninger i den ene af sagerne.