Voksne, der er i lære, risikerer at få en rigtig lang næse, hvis Folketinget i den kommende uge beslutter at sænke dagpengene til nyuddannede.

Voksenlærlinge risikerer nemlig at havne nede på en meget lav sats – stik modsat deres yngre kolleger, der har fået lærlingeløn. Hvis de altså bliver arbejdsløse, når de står med svendebrevet i hånden.

Et af målene med lovforslaget, der tredjebehandles i den kommende uge, er, at nyuddannede hurtigere skal i job. Generelt er det nemlig sådan, at stadigt flere får dagpenge, lige når de er nyuddannede. Især akademikere.

Dét problem kan mindskes, hvis man sætter de nyuddannedes dagpengesats – den såkaldte dimittendsats - ned. Sådan lyder argumentet fra partierne bag forslaget, det vil sige regeringen, SF, Dansk Folkeparti, De Radikale og Kristendemokraterne.

Helt konkret vil de skære i satsen med over 4.000 kroner om måneden. De vil også sætte dagpengeperioden for nyuddannede ned til bare ét år.

EL: Voksenlærlinge særligt ramt

Lovændringen vil ikke ramme særligt mange nyudlærte faglærte, har beregninger fra 3F og Metal vist.

Dels får de hurtigere job, lige når de er udlærte. Dels kan de bruge deres lærlingeløn til at få beregnet en højere dagpengesats end dimittendsatsen.

LÆS OGSÅ: Nye faglærte kan udgå lavere dagpenge

Sådan er det bare ikke, hvis man er i lære som voksen. For har en virksomhed en voksenlærling, får virksomheden typisk et offentligt tilskud. Og så regnes lærlingetiden rent teknisk som en slags støttet arbejde – og tæller derfor ikke med, når man optjener dagpenge. 

Derfor har Enhedslisten undervejs stillet et forslag om at undtage voksenlærlinge fra reglen. Men beslutningsforslaget blev nedstemt, og det ærgrer beskæftigelsesordfører Jette Gottlieb.

- Alle er enige om, at vi skal tilskynde folk til at uddanne sig til faglærte, også som voksne. Men her risikerer man at stå som voksen med en dagpengesats, man ikke kan leve af, og voksenlærlingene bliver dermed særligt ramt af forringelserne af dimittenddagpengene, siger Jette Gottlieb.

Hun mener, at man derved risikerer at spolere hele voksenlærlingeordningen. Ifølge jobindsats.dk er der omkring 12.000 voksenlærlinge over 25 år.

A-kassen har råbt op

Det er som sådan ikke nyt, at voksenlærlinge ikke optjener dagpengeret, fordi det anses som en slags tilskudsjob på grund af det tilskud, som arbejdsgiverne normalt søger. Det er en udfordring, som 3F’s a-kasse har råbt op om i mange år, siger forretningsfører i 3F A-kasse Eva Obdrup.

- Og sætter man nu dimittendsatsen ned, vil problemet blive endnu tydeligere for dem, det rammer, siger hun.

Eva Obdrup peger også på, at det ikke engang er sikkert, at man som voksenlærling er klar over, om ens arbejdsgiver har søgt tilskud eller ej. Derfor har man ikke en chance for at vide, hvordan man er stillet i dagpengesystemet.

Hun mener, at det derfor er mere presserende end nogensinde at få reglen ændret:

- Vi vil have voksenlærlinge sidestillet med andre lærlinge, så de som nyudlærte kan få beregnet en dagpengesats på baggrund af deres indtægt som lærlinge, fastslår hun.

Det vil altså også forhindre, at de ryger ned på den endnu lavere dimittendsats, som Folketinget i denne uge forventes at stemme igennem.

Forslaget om at sætte dimittendsatsen ned er en del af reformpakken “Danmark kan mere I”, som generelt skal øge arbejdsudbuddet i en tid, hvor virksomhederne råber på arbejdskraft. Lovændringen vil også øge dagpengesatsen de første tre måneder for dem, der har haft en længere tilknytning til arbejdsmarkedet.

LÆS OGSÅ: Både ris og ros fra 3F til ny aftale om arbejdskraft

Det er foreslået, at lovændringen ikke træder i kraft før oktober næste år. Det skyldes, at en del af indholdet er omfattet af andre politiske aftaler. Derfor kan det ikke træde i kraft før efter et folketingsvalg.