Først begærede firmaet sig selv konkurs. Bagefter sagde firmaet, at de ville betale to ansatte, hvad de havde snydt dem for i løn. Den rækkefølge møder hård kritik.

Det gælder virksomheden Jewa Skive ApS, der offentligt lovede at betale to fleksjobbere 88.000 kroner, som de havde snydt dem for i løn. Jewa undlod bare at fortælle at, de to dage tidligere havde begæret sig selv konkurs.

Kravet om efterbetaling fremsatte 3F Skive-egnen i kølvandet på en klar dom i Arbejdsretten.

De to 3F’ere og fleksjobbere Charlotte Bechmann og Anette Dahl Jensen har henholdsvis cirka 71.000 kroner og cirka 17.000 kroner til gode hos Jewa, fordi de i årevis i strid med reglerne fik langt mindre i løn end deres kolleger.

Først konkurs, så løfte

Jewa Skive er ejet af John Jensen og hustruen Iben Warthou, der 15. juni sagde til Skive Folkeblad, at Jewa nok skal betale pengene, men man har ikke haft indtryk af, at det skulle ske inden for en 14 dages frist.
- Vi har ikke sagt, at vi ikke vil betale de penge, er Iben Warthou citeret for i Skive Folkeblad

Advokat Karsten Cronwald Jensen, Viborg, der er kurator på konkursbehandlingen, oplyser, at Retten i Viborg modtog Jewa’s egenbegæring om konkurs 13. juni.

3F: Det er vildledning

Det møder hård kritik fra formand for 3F Skive-egnen Gert Ringgaard,

- Det er at vildlede offentligheden og vores to 3F-medlemmer, når Iben Warthou siger, at de vil betale, det de skylder. Samtidig med, at hun fortier, at de to dage forinden selv har indgivet konkursbegæring, siger Gert Ringgaard og fortsætter:

- Det ser unægtelig ud som om, at Jewa ikke har haft til hensigt at betale deres gæld på noget tidspunkt.

Jewa lægger på 

Fagbladet 3F har spurgt Iben Warthou, hvordan hun kan love at betale, hvad de skylder to dage efter, at hun og ægtefællen har begæret deres eget firma konkurs.

- Du er nødt til at tale med vores advokat, siger hun tre gange, før hun lægger på, uden at oplyse hvem advokaten er.

Jewa Skive ApS er en såkaldt socialøkonomisk virksomhed med plads til autister, folk med gigt i ryggen eller andre udfordringer, som gør det svært at passe ind på en normal arbejdsplads.

Virksomheden laver pakke- og monteringsopgaver for forskellige virksomheder.

Men trods de fine ord står de to fleksjobbere, der tilsammen er blevet snydt for de 88.000 kroner, Charlotte Bechmann og Anette Dahl Jensen, tilbage med en rigtig dårlig smag i munden fra deres tid hos Jewa Skive ApS.

Der blev taget alt andet end hensyn til dem, har de tidligere fortalt Fagbladet 3F.

Ingen hensyn

Anette Dahl Jensen var ansat som fleksjobber hos Jewa Skive fra 2016 til 2022. Her samlede hun røde plastic-scootere, legetøj og lavede andet montagearbejde. Hendes arbejdstid lød på 14 timer om ugen – det var, hvad hun kunne holde til med sin gigtlidelse.  

- Gennem længere tid havde jeg undret mig over, at de andre fik så meget mere end mig i løn, fortæller 50-årige Anette Dahl Jensen, der tog fat i sin lokale 3F-afdeling, Skive-Egnen.

- De kontaktede min chef. Men hun affejede det bare. Derefter blev jeg kaldt ind på kontoret den ene gang efter den anden og fik at vide, at jeg ikke måtte tale med andre om det, siger Anette Dahl Jensen.

Til sidst blev presset så stort, at hun stoppede hos Jewa efter næsten seks år. 

Flere fleksjobbere snydt 

Gert Ringgaard oplyser, at den inkassosag, som 3F kører mod Jewa for at få de 88.000 kroner, nu bliver erstattet af, at 3F er på vej til at anmelde krav til kurator og Lønmodtagernes Garantifond (LG).

- Det er den proces, der træder i kraft ved en konkurs. Løntilgodehavender er et privilegeret krav, og med Arbejderrettens dom, bør sagen være lige til, når LG behandler kravet, siger Gert Ringgaard.

Han oplyser, at der også er rejst krav overfor konkursboets.

- Det kunne jo være, at der er midler i boet, som der kan gøres udlæg i, siger han, og oplyser, at  der er flere krav på vej til LG og kurator. 

Det gælder lønkrav, som allerede er blevet fremsat overfor Jewa på flere fleksjobbere, der er blevet snydt på samme måde som Charlotte Bechmann og Anette Dahl Jensen.

- Deres sager har ikke været i Arbejdsretten, men det er lignende sager, og vi læner os selvfølgelig op ad dommen. Så må vi se, hvordan det spænder af, siger Gert Ringgaard.