Niels Stoktoft OvergaardFirma dømt til at betale stort beløb for at give penge skattefrit. Det kan blive dyrt for arbejdsgivere at lave ulovlige skatteomlægninger, siger skatterådgiver.
Danske arbejdsgivere kan ikke bare henvise til lave lønninger i Østeuropa og så udbetale det tilsvarende i Danmark. Det fastslår Landsskatteretten i en ny afgørelse.
Den betyder, at et dansk vikarbureau nu hænger på en regning på op mod en halv million kroner. Det er skat af penge, som virksomheden ulovligt har udbetalt skattefrit til udenlandske ansatte.
Vikarerne modtog en løn på under 15 kroner i timen. Men oveni fik de udbetalt op til det dobbelte i skattefri rejsegodtgørelse.
Dermed er der sket en ulovlig lønomlægning fra beskattet løn til skattefrie godtgørelser. Det fastslår Landsskatteretten i en afgørelse, som netop er offentliggjort.
- Skat er begyndt at blive mere opmærksomme på lønomlægninger, og de kan blive dyre for arbejdsgiverne, siger skatterådgiver Naseem Ali fra revisionsfirmaet Beierholm.
Vikarer til malkning og svinepasning
Vikarbureauet udlejede arbejdskraft til ufaglært arbejde i landbruget, blandt andet malkning og svinepasning. Vikarerne kom fra et andet EU-land.
Den kontraktmæssige løn var på to euro i timen, svarende til under 15 kroner. Indehaveren af bureauet har i skattesagen henvist til, at det svarer til, hvad de kunne få i deres hjemland.
Men det argument afviser Landsskatteretten. Det får ikke dommerne til at ændre mening om, at rejsegodtgørelsen skal beskattes.
“Det forhold, at den fastsatte timeløn svarer til mindstelønnen i medarbejdernes hjemlande, kan ikke føre til et andet resultat”, står der i dommen.
Retten: Lønnen var symbolsk
Afgørelsen rummer et andet vigtigt punkt. Den slår fast, at hvis der skal kunne udbetales skattefrie godtgørelser, så skal lønnen udgøre mere end “et ubetydeligt beløb”.
Landsskatteretten mener, at de to euro er en løn af “symbolsk karakter”. Når firmaet samtidig vælger at udbetale skattefri godtgørelse, er der sket ulovlig lønomlægning, konkluderer dommerne.
Naseem Ali siger, at forbuddet mod lønomlægning har eksisteret en række år, men at der ikke har været så meget opmærksomhed på området.
