Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Mere viden om virksomhederne end for få år siden betyder, at der i dag er et langt bedre grundlag for at nå målet om 8.000-10.000 nye praktikpladser, mener Pernille Rosenkrantz-Theil (S)

Det vil få stor betydning, at det ikke længere er 16-17-årige, der har ansvaret for at finde lærepladser, mener Pernille Rosenkrantz-Theil.
Arkiv / Ólafur Steinar Gestsson / Ritzau/Scanpix

Et stort, rundt og gabende tomt nul.

Det er groft skåret så mange flere lærepladser, der er blevet skabt, siden en trepartsaftale i 2016 satte det mål at skaffe 8.000-10.000 nye lærepladser i 2025.

Antallet af uddannelsesaftaler mellem elev og en læreplads ligger stadig og svømmer omkring de 44.000 om året. Akkurat som da målsætningen blev sat.

Da antallet af pladser sidste år faldt med 1.200, fik det børne- og undervisningsminister Pernille Rosenkrantz-Theil (S) til at sige, at hun var bekymret, og at der skulle iværksættes initiativer.

Men som pennefører på den seneste trepartsaftale fra weekenden er hun nu anderledes optimistisk:

- Jeg tror på, at med en systematisering og en involvering af arbejdsmarkedets parter, så er det realistisk at nå derhen, siger Pernille Rosenkrantz-Theil.

OVERBLIK: Sådan skal trepartsaftale skaffe flere lærepladser

Ansvaret hviler ikke længere på 16-17-årige

Den ene årsag til den fornyede tro er, at det nu ikke længere er elevernes ansvar at finde en læreplads.

- Det er klart, at når man overlader ansvaret med at finde lærepladser til 16-17-årige, så er der en større vilkårlighed i, om det lykkes, i forhold til hvis opgaven bliver sat ind i et system, siger hun.

Det er erhvervsskolerne, der nu skal sikre, at 80 procent har en læreplads, inden de er færdige med grundforløbet, mens de faglige udvalg har fået en pose penge på 120 millioner kroner om året til at finde flere lærepladser.

LÆS MERE: Bustur og hotline: Nu skal brancherne vise, at de kan skabe lærepladser

Men parterne ved nu også meget mere om, hvilke virksomheder der tager lærlinge – og især, hvilke der ikke gør, påpeger ministeren.

Praktikplads-data i hidtil uset grad

Det skyldes, at der gennem det såkaldte praktikplads-AUB blev indført et system, der henholdsvis belønner eller straffer virksomheder for at tage mange eller få lærlinge.

For at kunne gøre det har myndighederne de seneste år indsamlet data om, hvor mange faglærte de enkelte virksomheder har ansat.

Med den seneste trepartsaftale får skolerne og de faglige udvalg særlig adgang til de data for at finde de virksomheder, der kan opfordres til at tage lærlinge.

- Datagrundlaget er et fuldstændig andet end det, vi nogensinde har kendt til på området, siger Pernille Rosenkrantz-Theil.

- Og det betyder, at i stedet for kun at kende til de virksomheder, der som regel tager lærlinge, så vil man også fremadrettet have et meget detaljeret indblik i, hvad der overhovedet er af virksomheder, som kunne være relevante på det her område.

Samtidig skal flere data om ledige lærepladser og elever, der søger, gøres tilgængelige på hjemmesiden praktikpladsen.dk.