3F fører blandt andet sager for medlemmer, der bliver udsat for diskrimination, og de lokale afdelinger kan blive certificerede til at håndtere problemer på arbejdsmarkedet for LGBT-personer.
Copenhagen Prides regnbuefarver stråler over den danske hovedstad og byder på en uge proppet med debatter, foredrag og andre begivenheder, der skal hjælpe den danske tolerance og mangfoldighed på vej.
Men det er ikke alle steder, at mangfoldigheden er lige stor.
Fagbladet 3F kunne torsdag fortælle, at mange homoseksuelle fravælger klassiske 3F-brancher som byggeri, industri og transport.
LÆS OGSÅ: Rapport: Homoseksuelle fravæger 3F-brancher
3F’s næstformand, Tina Christensen, som til daglig blandt andet arbejder på at øge ligestillingen og mangfoldigheden blandt 3F’erne, understreger, at der er plads til alle i fagforbundet uanset seksualitet og kønsidentitet.
- Der kan være mange årsager til forskellen mellem antallet af hetero- og homoseksuelle i fag, hvor der arbejder mange 3F’ere. Det kan være selve faget, hvilke rollemodeller der er at se op til, eller at nogen desværre oplever sexisme og falder fra, siger Tina Christensen.
- Vi ved fra vores egne undersøgelser, at tolerancen er forskellig fra fag til fag. Nogle møder mere modstand end andre, fortsætter hun. Det er afgørende, at vi tydeligt viser, at vi er en fagforening for alle lønmodtagere inden for 3F’s brancher på tværs af køn og seksualitet, fortsætter næstformanden.
Flere indsatser skal øge tolerancen
Danmarks største fagforbund har lanceret flere initiativer, der skal fremme LGBT+ personers rettigheder ude i 3F-brancherne og på erhvervsuddannelser landet rundt.
Initiativerne skal klæde 3F-afdelinger, tillidsvalgte og repræsentanter i skolebestyrelser og faglige udvalg på med den nødvendige viden.
Det gælder blandt andet LGBT+ certificeringer til 3F-afdelinger, oplæg for bestyrelser og lokale fyraftensmøder med debatter og foredrag.
Og så fører 3F sager for medlemmer, der bliver udsat for diskrimination.
Copenhagen Pride kulminerer med Pride Parade lørdag den 20. august.
