Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Skal man have særlige vilkår skrevet ind i overenskomsterne, som kun kommer 3F'erne til gavn? Det var et stort emne på 3F's kongres i weekenden.

- Vi er nødt til at arbejde for medlemsfordele, for det efterlyser vores tillidsrepræsentanter, lød det fra formanden for 3F Østfyn, Tonny Brun Fejerskov.
Niels Åge Skovbo

En ekstra fridag skrevet ind i overenskomsten, men kun for dem, der er medlem af 3F. Eller en mulighed for uddannelse kun for 3F’erne, men ikke dem, der er medlem af “de gule” fagforeninger – eller slet ikke er organiseret.

Er medlemsfordele som disse skrevet i overenskomsterne vejen frem for at få flere til at melde sig ind i 3F? Det var et varmt debatemne på fagforbundets kongres i weekenden.

Tonny Brun Fejerskov, der er formand for 3F Østfyn, mener ja.

- Vi er nødt til at arbejde for medlemsfordele, for det efterlyser vores tillidsrepræsentanter. Og med den økonomiske situation, vi står i, er det vigtigt, at vi viser vejen ved hjælp af vores overenskomster, sagde Tonny Brun Fejerskov.

Svært ved at overbevise kollegaer

Han fortalte, at tillidsrepræsentanter i det fynske har svært ved at overbevise kollegaerne om, at de skal vælge 3F. For samtidig kører der spots i radioen, der reklamerer for, at det er 300-400 kroner billigere om måneden at melde sig ind hos “de gule” fagforeninger – det vil sige Ase, Det faglige hus, Krifa med flere.

Tillidsrepræsentanterne bliver mødt med argumentet om, at “man jo får det samme alligevel”, lød det fra Tonny Brun Fejerskov. Underforstået: Løn- og arbejdsvilkår er de samme på arbejdspladsen, også selvom du ikke er medlem af 3F.

- Vi bliver nødt til at tale om medlemsfordele, selvom jeg ved, at vi er uenige. Men præmissen om, at vi ikke kan forsøge at få det ind, fordi alle ikke kan blive en del af det – dén køber jeg ikke, sagde Tonny Brun Fejerskov.

Den østfynske 3F-formand sagde fra talerstolen, at “vi står med det ene ben i en storkonflikt”, hvis man ikke begynder at arbejde med medlemsfordele under forhandlinger om nye overenskomster i 2023.

Intet quickfix

Jan Sylvest Andersen, der er faglig sekretær i 3F Transport, Logistik og Byg i Aarhus, udtrykte omvendt bekymring for forslaget om medlemsfordele.

- Vi skal have flere medlemmer, men jeg tvivler på, at vi får dem med et quickfix, hvor der også er en bagside. Vi kan ikke straffe folk ind i vores fagforening, sagde han.

Han foretrækker en anden vej:

- Hvis fællesskabet omkring overenskomsterne fungerer på arbejdspladsen, og man står i samme fagforening, så virker det. Men tillidsrepræsentanterne skal have redskaberne. For eksempel tid til at tage en snak med nye medarbejdere, sagde han.

Martin Nedergaard Jensen fra Transport, Logistik og Byg i Aarhus stemte i:

- Medlemsfordele er ikke bare en sti, som vi skal gå nedad. Vi risikerer at åbne en flanke, som gør, at det kan blive fuldstændig demonteret at blive medlem af en rigtig fagforening, sagde Martin Nedergaard Jensen.

Helt tilbage i 2015 slog en højesteretsdom fast, at det er helt i orden med særlige goder til medlemmer af en bestemt fagforening. 

Dommen slog fast, at medlemmer af for eksempel 3F, HK eller andre FH-forbund – dengang LO-forbund – gerne må have rettigheder på jobbet, som “de gule” ikke kan tilbyde. Kollegaer med samme arbejdsgiver og job kan ikke forvente at have ens rettigheder, hvis de er organiseret i forskellige fagforeninger, slog Højesteret fast i en principiel dom.