Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 90 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 91 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 92 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).

Prisen som Årets Arbejdsplads 2018 gik onsdag til midtVask i Århus, Danmarks største hospitalsvaskeri. Her er ansatte med 35 nationaliteter, og halvdelen af de ufaglærte har fået en faglært uddannelse.

3F's formand Per Christensen sammen med Anette Jensen, der har været 47 år på midtVask. Billedet er fra juryens besøg i oktober.
Niels Aage Skovbo

Årets Arbejdsplads 2018 er onsdag eftermiddag kåret i DR Byen. Prisen gik til midtVask i Århus, landets største hospitalsvaskeri, der har ca. 120 ansatte.

Vinderen blev fundet blandt 100 indstillede virksomheder. Heraf gik tre gik videre til finalen, nemlig midtvask, Egetæpper i Herning og Westpack, Holstebro.

Men det blev midtVask, som fik førstepladsen og æren.

- Midtvask er en multietnisk virksomhed, hvor der skal mange hænder til at tælle det antal sprog, der beherskes i de trange lokaler. Men selv om der er ansatte fra 35 nationaliteter, er arbejdssproget altid dansk. Det er et krav, der betyder, at medarbejdere med svage danskkundskaber kommer hurtigere efter det danske sprog, end de ellers ville have gjort, sagde 3F’s forbundsformand Per Christensen ved overrækkelsen.

- I det hele taget er midtVask en virksomhed, for hvem det sociale ansvar spiller en meget stor rolle. Der er et tæt samarbejde mellem kommuner, arbejdsformidling og andre virksomheder om at hjælpe mennesker på kanten af arbejdsmarkedet, og også flygtninge, i gang, sagde han.

“Det har ændret mit liv”

- Halvdelen af de ufaglærte har fået en faglært uddannelse. Det gør dem ikke bare alene bedre til at løse opgaver. Det giver også et stort skud selvtillid. Som flere sagde, da vi besøgte arbejdspladsen: ”Det har ændret mit liv”, fortalte forbundsformanden.

- Nogle vil nok mene, at arbejdet med at sortere, vaske, presse og pakke uniformer, sengetøj og meget andet i varme og damp er et hårdt arbejde. Men sådan føles det ikke, når man går rundt i vaskeriet, hvor der er mange grin og pjat med hinanden, tilføjede Per Christensen.

Indstillet af de ansatte

Det var 27. gang, at prisen blev uddelt. Prisen er særlig derved, at det alene er medarbejderne, der kan indstille deres egen arbejdsplads, fordi de synes, den er et særligt godt sted at være.

MidtVask var indstillet af tillidsrepræsentant Erik Silvester, som modtog førsteprisen med stor stolthed.

- På en skala fra et til 10? 12! Mindst. Det har været en utrolig god proces. Vi er jo ikke vant til al den virak, og jeg er stolt af bare at være nomineret. De to øvrige virksomheder i finalen var utrolig hårde konkurrenter, så intet var sikkert, sagde han efter kåringen.

- Nu skal diplomet hjem og hænge et sted, som er synligt for alle, både ansatte og ledelse.Det er en pris, som gør, at vi står stærkere, også ved kommende udbud af opgaver, fastslog Erik Silvester.

Dommerkomiteen, der foruden 3F’s ledelse med Per Christensen i spidsen også består af administrerende direktør og ejer Bent Jensen, Linak A/S, og Torben Möger Petersen, administrerende direktør i PensionDanmark, besøgte de tre finalevirksomheder i oktober:

- I juryen var vi enige om, at det er længe siden, der er set så stærkt et felt. De tre finalister er alle arbejdspladser, hvor medarbejderne føler sig i centrum for virksomhedernes succes, og hvor man tager ansvar og er gode ved hinanden, pointerede Torben Möger Petersen.