Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Ukrainske medarbejdere i den danske minkbranche står i en kritisk situation, påpeger en forening, som ønsker en særlig overgangsordning for ukrainere.

En forening for ukrainere i Danmark ønsker en særlig overgangsordning for ukrainere i den danske minkbranche, som er ved at lukke ned.
arkiv

En forening for ukrainere beder nu Folketinget om at hjælpe ukrainske minkarbejdere på grund af nedlukningen af minkbranchen i Danmark.

Det skyldes, at ukrainerne i branchen står til at miste deres arbejde, og at hovedparten af dem desuden vil være nødt til at forlade Danmark.

Anmodningen om støtte kommer fra den danske forening Association af Ukrainere i Danmark, der er en koordinerende forening, som har til formål at hjælpe ukrainere, som bor og arbejder her i landet.

Foreningen oplyser, at den på det seneste har modtaget “mange” anmodninger fra ukrainere om støtte. Og på den baggrund har foreningen sendt et brev til en række partiledere og ministre, deriblandt statsminister Mette Frederiksen (S).

- Vi er dybt bekymret for den alvorlige situation, skriver foreningens formand, Lesya Rykhalska, i brevet.

(Artiklen fortsætter under billedet)


Minkarbejder: Forfærdelig situation

4. november annoncerede statsminister Mette Frederiksen en nedlukning af minkerhvervet i Danmark. Alle omkring 15 millioner mink skulle aflives på grund af faren for befolkningens sundhed som følge af en muteret form for corona-virus i mink.  

36-årige Liana Kokoyeva og hendes 45-årige mand, Bohdan Kozak, er lige nu i gang med at rydde op på den minkfarm med 4.100 tæver i Vestjylland, hvor de er ansat. Hun kom til Danmark som landbrugspraktikant og har arbejdet i minkbranchen i 15 år. De seneste 12 år sammen med sin mand. Begge ukrainerne er opsagt fra 1. januar 2021.

Parret har to børn på henholdsvis tre og syv år, som snakker dansk.

- Situationen er forfærdelig. Jeg har ingen planer for fremtiden. Hvad skal jeg gøre? Vi prøver at blive i Danmark og finde arbejde, men ellers må vi måske tilbage til vores hjemland, siger Liana Kokoyeva, der har permanent opholdstilladelse i Danmark. 

(Artiklen fortsætter under billedet)

36-årige Liana Kokoyeva er nu i gang med at rydde op på en minkfarm i Vestjylland, hvor hun er ansat.
36-årige Liana Kokoyeva er nu i gang med at rydde op på en minkfarm i Vestjylland, hvor hun er ansat.

Har boet i årevis i Danmark

Fra september 2019 til august i år var der gennemsnitligt 1.821 lønmodtagere i minkbranchen, heraf 769 udlændinge. Det svarer til 42 procent. De er hovedsageligt ukrainere, litauere og rumænere, der arbejder i erhvervet. 

Association af Ukrainere i Danmark skriver i brevet til Folketinget, at der skulle være 187 ukrainske fodermestre i minkbranchen i Danmark. Foreningen har netop gennemført en undersøgelse blandt ukrainerne i branchen og har på få dage fået 63 svar.

Formanden for foreningen oplyser, at de fleste af de ukrainere, der arbejder på minkbedrifter, kom til Danmark som praktikanter inden for landbrug. Og at de nu har boet og arbejdet i Danmark i gennemsnit i syv og et halvt år.

En del af arbejderne har lært dansk, hentet familie hertil og er blevet en integreret del af det danske samfund, påpeger foreningen.  

- De er nu meget hårdt ramt, voksne samt børn, idet deres tilværelse og liv i Danmark er ved at gå i opløsning. Mange fik solgt deres ejendomme i Ukraine og investerede i boligkøb og tilværelsen i Danmark, skriver Lesya Rykhalska i brevet.

Det største problem for en meget stor del af de ukrainske minkarbejdere er, at de har en midlertidig opholds- og arbejdstilladelse. Tilladelserne knytter sig specifikt og alene til deres nuværende arbejdsgiver i Danmark. Så når ukrainernes arbejdsgivere lukker virksomhederne, er østeuropæerne nødt til hurtigt at forlade Danmark.    

(Artiklen fortsætter under billedet)

45-årige Bohdan Kozak har arbejdet i den danske minkbranche de seneste 12 år.
45-årige Bohdan Kozak har arbejdet i den danske minkbranche de seneste 12 år. FOTO: Privat

Sådan kan samfundet støtte

Association af Ukrainere i Danmark har anmodet Folketingets politiske ledere om at lave en særlig overgangsordning for ukrainere i det danske minkerhverv. Foreningen beder således om, at ukrainere får forlænget deres tilladelse til at være i Danmark i et halvt år, hvor de kan søge nyt arbejde.   

Derudover ønsker foreningen, at ukrainerne kan få specielle kurser eller komme i praktik på for eksempel danske gårde med svin og køer. Ifølge foreningen erkender de ukrainske minkarbejdere, at det ikke er en let opgave for dem lige nu at finde et andet job på svine- og kvægfarme eller på gartnerier i Danmark, da personerne har erhvervserfaring fra minkindustrien.

- De ønsker at fortsætte deres arbejde inden for landbrug i Danmark, hvor ukrainere udgør den største andel af udenlandsk arbejdskraft og kendes for at være hårdtarbejdende og motiverede medarbejdere. Landbruget i Danmark mangler kvalificeret arbejdskraft, som disse fodermestre bestemt repræsenterer, skriver Lesya Rykhalska.