Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 7 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--link-to-article.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Efter mange års arbejde som ufaglært blev Jens Peter Nitsche tilbudt en uddannelse som gartner gennem Ufaglært til faglært-ordningen. Uddannelsen gav ham mulighed for at blive i sit job. Ny aftale gør det nu muligt for endnu flere at gå i lære med fuld løn.

Selvom Jens Peter Nitsche havde mange års erfaring i jobbet, gjorde det en stor forskel for ham at blive uddannet gartner.
Foto: Joachim Rode

I 12 år arbejdede Jens Peter Nitsche som ufaglært graver på Den Jødiske Kirkegård i København. Men jobbet blev mere usikkert, da kirkegården blev lagt sammen med den større arbejdsplads Vestre Kirkegård.

Jens Peter Nitsche var derfor ikke i tvivl, da han blev tilbudt at komme i voksenlære som gartner.

- Hvis jeg blev uddannet, havde jeg større chance for at blive på arbejdspladsen. Det var den største motivation for at tage den uddannelse, så jeg sprang på, da muligheden bød sig, siger Jens Peter Nitsche, der er 58 år.

Fik fuld løn under uddannelsen

Den Kommunale Kompetencefond giver økonomisk tilskud til ufaglærte, der gerne vil tage en uddannelse, så man kan beholde sin fulde løn, mens man er i lære. 

Det var den mulighed, der gav Jens Peter Nitsche det sidste skub til at tage uddannelsen som gartner.

- Jeg havde ikke orket lærlingeløn og mere end to år på skolebænken. Det havde jeg ikke kunnet klare, siger Jens Peter Nitsche, der havde skoleperioder på syv uger ad gangen mellem det praktiske arbejde.

Indtil for ganske nylig har det været et krav, at man havde fem års ansættelse i kommunen, før man kunne søge om midler i Kompetencefonden. Det krav er netop sat ned til to år.

Jens Peter Nitsche kom i voksenlære som gartner i 2002, da hans arbejdsplads blev lagt under Vestre Kirkegård i København.
Jens Peter Nitsche kom i voksenlære som gartner i 2002, da hans arbejdsplads blev lagt under Vestre Kirkegård i København. FOTO: Foto: Joachim Rode

Brøker og blomster

Som ung tog Jens Peter Nitsche kokkeuddannelsen, men stress og dårlige arbejdstider betød, at han i stedet tog arbejde som specialarbejder på kirkegården.

Derfor var det noget af en omvæltning, da han mange år senere pludseligt havde uger med brøker på programmet.

- Jeg havde udfordringer med matematikken, det har aldrig været min spidskompetence. Jeg havde ikke regnet med, det var så omfattende. Men det var fint at få indblik i det også, det var en helt anden verden, siger Jens Peter Nitsche.

Svendebrevet fik han i hånden i 2004, og han har arbejdet på Vestre Kirkegård lige siden. Og han har da heller ikke fortrudt, at han hev to år ud af kalenderen og blev uddannet inden for det fag, han havde mange års erfaring med.

- Fagligt har det gjort en stor forskel. Jeg er fagstolt og vil gerne skabe et godt resultat. Så jeg har kunnet udvikle mig på en helt anden måde, siger Jens Peter Nitsche.

Nedsat erfaringskrav

Kommunernes Landsforening og 3F blev i starten af maj enige om at sætte kravet til ansættelsestid i kommunen ned til to år fra de tidligere fem år, før man kan begynde på et Ufaglært til faglært-forløb. Det betyder, at endnu flere nu har mulighed for at få fuld løn og samtidig tage en faglært uddannelse.

Læs mere om aftalen her:

Man søger midlerne gennem Den Kommunale Kompetencefond, der giver støtte til den faglærte uddannelse eller det, der hedder på-vej-til faglært niveau. De tilbyder også et særligt forløb til medlemmer, der ønsker at blive bedre til at læse, stave, skrive, regne eller bruge it.