Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: field_partner i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: field_partner i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Seniorpensionsordningen for nedslidte viser sig langt mere populær end forventet. Allerede nu er det forventede antal for hele 2021 nået.

I marts kunne Fagbladet 3F skrive, at mange flere nedslidte end forventet havde fået tilkendt seniorpension. Den tendens er kun blevet ved.
Kennet Havgaard

Seniorpensionsordningen buldrer afsted.

I årets første syv måneder er 4.930 syge og nedslidte blevet tilkendt seniorpension. Det viser nye tal fra jobindsats.dk.

Da aftalen blev indgået, regnede man med, at cirka 5.000 ville komme på seniorpension hvert år. Allerede i juli er hele årets forventede antal altså nået.

I 2020 blev 7.422 syge og nedslidte tilkendt seniorpension.

Populariteten vil fortsætte

Ifølge Per H. Jensen, professor ved Center for Arbejdsmarkedsforskning på Aalborg Universitet og Projekt Seniorarbejdsliv.dk, vil denne udvikling fortsætte.

- Jeg ser ingen tegn på, at tallene vil falde. Som pensionsalderen stiger, og efterlønnen udfases, vil antallet faktisk kun accelerere, siger Per H. Jensen.

Seniorpensionen blev vedtaget af den daværende Lars Løkke-regering i 2019. Aftalens formål er at give nedslidte mulighed for at gå fra arbejdsmarkedet før folkepensionsalderen.

Seniorpensionen er sidenhen blevet fulgt op af retten til tidlig pension, den såkaldte Arne-pension, for dem med de længste og hårdeste arbejdsliv.

Seniorpension har kun eksisteret siden 1. januar 2020 og er derfor en ret ny ordning. Men det høje tal skyldes ikke, at der har været en pukkel af mange nye, der er kommet ind i ordningen, vurderer Per H. Jensen.

- Der vil uden tvivl komme flere og flere ind i denne ordning i fremtiden, siger Per H. Jensen.

Skyldes, at der er mange nedslidte

Ifølge Per H. Jensen skyldes den høje søgning til seniorpension, at der er flere nedslidte, end staten oprindeligt har vurderet.

Efterlønnen opfanger dels ikke længere så mange nedslidte, som den tidligere gjorde, fordi den er ved at blive faset ud. Dels har der været en tendens til at opfatte efterlønnere mere friske, end de rent faktisk er, påpeger Per H. Jensen.

Forud for Velfærdsforliget i 2006, hvor efterløns- og pensionsalderen kom til at stige i takt med befolkningens levealder, havde man for eksempel målt på, hvor ofte efterlønnere gik til læge sammenlignet med ikke-efterlønnere.

- Men hvis man er helt nedslidt i bevægelsesapparatet, går man jo ikke til lægen igen og igen. Man tager noget smertestillende håndkøbsmedicin, siger Per H. Jensen.

Ifølge Per H. Jensen påpegede læger og sociologer allerede i 2000’erne, at forventningerne til efterlønnernes helbred var for optimistiske.

- Lægerne fandt, at der var en overdødelighed blandt efterlønnere. Og man dør jo ikke, hvis man er sund og rask, siger Per H. Jensen.

3F: Positivt, at nedslidte kan trække sig tidligere tilbage

Næstformand og socialpolitisk ansvarlig i 3F, Tina Christensen, ser positivt på muligheden for, at nedslidte kan trække sig tilbage.

Men ifølge Tina Christensen har ordningen dog en væsentlig mangel, nemlig at man højst må have seks år til folkepensionsalderen.

Det betyder, at man lige nu skal være 60 år for at få tilkendt seniorpension.

- Den 58-årige murer med slidgigt i begge knæ bliver ikke grebet af ordningen. Det er derfor afgørende, at vi også sætter ind i forhold til en forbedring af arbejdsmiljøet, siger Tina Christensen