Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: field_partner i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

I 2022 hjalp 3F sine medlemmer med at få 1,66 milliarder kroner hjem i erstatninger, manglende løn og pension med mere.

Da lønnen flere gange var forsinket, fik Thor Poulsen Harders brug for hjælp.
Michael Drost-Hansen

Hvert år hjælper 3F sine medlemmer med at hente penge hjem. Det kan være en erstatning for en arbejdsskade, manglende indbetaling af pension, manglende løn eller en konkurssag.

Nu er det samlede beløb gjort op. I alt er der hentet cirka 1,66 milliarder kroner.

Arbejdsskader udgør en stor del af pengene. Men det er de faglige sager, der er flest af.

Næstformand i 3F, Tina Christensen, er stolt over beløbet.

- Det er jo et resultat af det kæmpe faglige arbejde, som vores 64 afdelinger over hele landet præsterer hver dag, siger hun.

- 1,66 milliarder er jo et gigantisk beløb, som næsten er svært at forstå. Og det er faktisk mere, end medlemmerne betaler i fagligt kontingent til forbund og afdelinger. Så det siger også noget om værdien af at være med i en fagforening, mener hun.

Det samlede faglige kontingent beløb sig sidste år til cirka 1,1 milliarder kroner.

Lønnen var forsinket

En af dem, som fik brug for hjælp, var 22-årige Thor Poulsen Harders fra Middelfart. I 2022 var han i lære som tømrer i et lille firma. Flere gange oplevede han, at hans løn var forsinket.

- Han sagde, at jeg nok skulle få pengene. Eller at jeg skulle ringe til hans kone. Han snakkede også om, at han ville lukke firmaet, fortæller Thor Poulsen Harders.

På et tidspunkt ringede Thor til sin lokale 3F-afdeling, 3F Horsens og Omegn, for at spørge, hvad han skulle gøre. Han boede hjemme ved sine forældre.

- Men havde jeg boet ude og skulle betale en husleje, så havde jeg ikke kunnet betale, siger Thor, der på et tidspunkt blev sendt hjem. Uden opsigelse. Og uden afklaring af, hvad der skulle ske.

3F-afdelingen kiggede på Thors lønsedler og kontaktede mester.

De blev sure

På det tidspunkt var Thor mest bekymret for, om han kunne fortsætte sin uddannelse. Hvor skulle han få en anden læreplads? Han blev også lovet en anbefaling. Men den kom heller ikke.

- Jeg synes, de var smålige. De blev jo sure, fordi jeg gik til fagforeningen. Men hvor skulle jeg ellers gå hen? siger Thor Poulsen Harders.

Det viser sig blandt andet, at Thor Poulsen Harders ikke har fået indbetalt til pension. Og der mangler løn. Også for den periode, hvor han var sendt hjem.

Undervejs i forløbet går mesteren konkurs, og Thors sag skal en tur omkring Lønmodtagernes Garantifond.

Samlet set løb det op i godt 100.000 kroner. I manglende løn, feriepenge, ferietillæg, særlig opsparing og pension. Dertil et beløb for brudt uddannelsesaftale.

For den unge lærling var det en hård start på arbejdsmarkedet.

- Ja, det var lidt voldsomt at opleve. Men i fagforeningen fik jeg den hjælp, jeg manglede, siger han.

Ny læreplads

I dag har Thor fået en ny læreplads. Det var Syddansk Erhvervsskole i Vejle, 3F i Vejle og 3F Horsens som satte sig sammen for at hjælpe ham med at finde en ny læreplads.

I dag er han i et større firma i Middelfart. Og er ikke kommet bagud i sin uddannelse.

- Det var min værste frygt. Men heldigvis er jeg nu et sted, hvor der er styr på tingene, og det er rigtig godt at opleve, siger han.

Thor har et godt råd til andre, der oplever noget lignende:

- Alarmklokkerne bør ringe, hvis man pludselig mangler sin løn. Jeg synes ikke, man skal tøve med at få fat i sin fagforening, som kan hjælpe med at tjekke, om man får det, man skal, siger han.

Sammenlignet med 2021 er der tale om en stigning i 2022. 3F vurderer ikke, at det skyldes ændret praksis eller lignende, men kan ses som mere vilkårlige udsving, som også er set tidligere.