Kan du påvirke den skandinaviske arbejdsmarkedsmodel og hjælpe Tesla med at undgå overenskomst?
Så har elbilgiganten Tesla sandsynligvis et job til dig.
I et nyt jobopslag på selskabets hjemmeside forsøger man nemlig at opruste skytset i kampen mod de nordiske fagforeninger ved at søge en ”Public Policy and Business Development Manager”.
Personen skal have ”en dokumenteret succesrate inden for at få foretaget reguleringsændringer i Norden” og hjælpe med at ”sikre, at de politiske, reguleringsmæssige og skattemæssige rammer i Norden understøtter Teslas mission”.
Derudover skal man have ”fremragende kommunikationsevner” og ”som minimum kunne snakke norsk, svensk og engelsk”, lyder det i opslaget.
– Det kommer ikke til at virke
Hvis Tesla med en stilling som denne håber at rykke ved den skandinaviske arbejdsmarkedsmodel, så tager de fejl.
Det mener Peter Goll, der er direktør hos kommunikationsbureauet Substantia og har 25 års års erfaring som kommunikationsrådgiver.
– Hvis intentionen med denne her stilling er at prøve at mase sin egen vilje igennem i Norden, så bliver det et meget svært job og kommer ikke til at virke, siger han og fortsætter:
– Du kan ikke bare lave om på de mere strukturelle politiske holdninger. Altså man får jo ikke overbevist Norden om, at man ikke skal have et fornuftigt organiseret arbejdsmarked, for det er så indgroet i vores kultur og samfund, siger han.
Bør tilpasse sig politisk virkelighed
Hvis virksomheder skal have held med at påvirke det politiske system i Norden, bør de køre en forsonende linje, mener Peter Goll.
– Fælles for alle de nordiske lande er, at man som virksomhed, der har nogle særlige interesserer, kan komme rigtig langt med dialog. Men du kommer ikke langt med krig og konfrontation, siger han.
Og det er ifølge Peter Goll også vejen frem for Tesla.
– Man bør undgå at forsøge at ændre hele det politiske system og skabe en masse konflikter. For så er politikere og andre vigtige interessenter mere tilbøjelige til at lytte, især her i Norden, siger han.