Gå til hovedindhold

Vi nærmer os Amazon-lignende tilstande, lyder det fra en gruppe lagerarbejdere, der har sendt et nødråb til Coops ledelse.

Thorbjørn Vejrup blev fyret i april i år på grund af for meget sygefravær. Han havde corona-lignende symptomer som feber og hoste og var derfor sygemeldt.
Privat

Et arbejdsmiljø hvor folk bliver jagtet og føler sig overvåget.

Sådan beskriver flere ansatte dagligdagen på Coops lager i Hasselager ved Aarhus over for Fagbladet 3F. En gruppe anonyme Coop-ansatte har derfor sendt et brev til koncernens ledelse med et opråb om forholdene.

I brevet opfordrer de ansatte til handling og henviser til en undersøgelse, der viser, at 8 ud af 10 på lageret føler sig overvågede og stressede.

- Folk føler sig truede og pressede. Selv når man går på toilet, sker det ofte, at teamledere går ind på toiletgangen og fløjter uden for båsene for at vise, at de holder øje med os, og at vi skal rubbe neglene. Ellers falder der advarsler. Det fortæller Coop-arbejderen Ole, der er en af de anonyme lagerarbejdere, der nu henvender sig direkte til Coops bestyrelse.

Oles rigtige identitet er kendt af Fagbladet 3F.

Sammenligner med Amazon

Han sammenligner forholdene med det amerikanske selskab Amazon, der er berygtet for at overvåge og presse sine ansatte og kalder lederne for ”onde og nedladende”, når de taler til folk.

- Der er et pres, der gør, at mange vælger at gå på arbejde, selvom de er syge og heller ikke tør sige nej til overarbejde, siger lagerarbejderen Lars, der ligeledes er anonym.

Det bekræfter 36-årige Thorbjørn Vejrup, der arbejdede på lageret i Hasselager indtil slutningen af maj i år:

- Folk er bange for at få for meget sygefravær, så mange vælger i stedet at betale selv. Jeg er selv blevet spurgt tre gange ved en sygemelding :Vil du have det som afspadsering eller fri uden løn? siger Thorbjørn Vejrup. Han er ikke selv en del af den gruppe, der har sendt brevet til Coops ledelse.

Der arbejder cirka 400 3F'ere på lageret i Hasselager. 270 af de ansatte har deltaget i en spørgeskemaundersøgelse om arbejdsmiljøet.
Der arbejder cirka 400 3F'ere på lageret i Hasselager. 270 af de ansatte har deltaget i en spørgeskemaundersøgelse om arbejdsmiljøet. FOTO: Niels Åge Skovbo

Straffer og udstiller folk

Overvågning af arbejdet kan føre til advarsler og fyring.

- På lageret overvåger ledelsen, hvor mange enheder, de enkelte ansatte pakker og plukker. Hvis de ansatte ligger under et fastsat mål, får de en advarsel og bliver sat under overvågning med truslen om fyring, forklarer Lars. En samtale på kontoret kan blive fulgt op af først en mundtlig og siden en skriftlig advarsel. 

- Lederne straffer folk og udstiller dem, der har svært ved at følge med, siger Thorbjørn Vejrup.

Han mener, at det er næsten umuligt at komme i dialog om forholdene:

- De, der har åbnet munden, har enten fået en fyreseddel eller en kraftig advarsel. Det er kæft, trit og retning.

Nul-tolerance

Fagbladet 3F kunne i maj fortælle, hvordan en række tillidsfolk har mistet deres arbejde på lageret i Hasselager de seneste år.

- Lederne tolerer ikke den mindste kritik. Et grin på det forkerte tidspunkt eller en forkert grimasse er nok til, at der kommer trusler. ”Er du ikke tilfreds, kan du fise af,” lyder beskeden fra lederne, siger Lars.

- Vi sender det her brev, fordi bægeret er flydt over. Vi ved, hvor god en arbejdsplads det har været. En arbejdsplads, vi ville gøre alt for at hjælpe. Det kan ikke passe, at de skal rende og ødelægge mennesker på den måde, siger Ole.

Han forklarer, at han er anonym, fordi han frygter for sin fremtid på lageret:

- Hvis jeg stiller mig frem bliver jagtet - eller fyret. De skal nok finde noget på dig, hvis de vil.

Coops ledelse har ikke ønsket at kommentere kritikken over for Fagbladet 3F.