Gå til hovedindhold

Gartneriet PKM ønsker at hjælpe og fastholde deres medarbejdere under corona-krisen og har derfor sagt ja til en flekstidsaftale samt onlinekurser.

Gartneriet PKM A/S ved Odense har indført mere fleksible arbejdstider under corona-krisen.
arkiv

De ansatte har fået mulighed for en mere fleksibel arbejdstid hos et af landets allerstørste blomstergartnerier, Gartneriet PKM A/S, under corona-krisen.

Det skyldes, at det store gartneri i Lumby nord for Odense og 3F Odense GOPS har indgået en aftale med hjælp fra tillidsrepræsentanterne på gartneriet.

Aftalen betyder, at de 160 medarbejdere i virksomheden får mulighed for at arbejde på tidspunkter, hvor det i højere grad passer til deres familieliv under corona-epidemien. Samt at den fysiske afstand mellem kollegaerne bliver større i drivhusene.

Fem medarbejdere har allerede sagt ja tak til at blive omfattet af aftalen, oplyser administrerende direktør hos Gartneriet PKM A/S, Anett Madsen, til Fagbladet 3F.

- Vi er i en krisesituation, og der er nogle af vores medarbejdere, som har problemer med at få passet deres børn. Vi vil gerne medvirke til at løse deres problemer, så de ikke er nødt til at tage fridage eller finde alle mulige andre løsninger. Hvis der lige pludselig kommer ekstra ordrer, så kan aftalen også være med til, at vi kan holde hjulene i gang og bevare arbejdspladser, siger hun.

Glad for aftale

Den 42-årige gartneriarbejder Jens Peder Høyer er blandt dem, der benytter ordningen hos det fynske gartneri. 3F’eren oplyser, at han har spurgt sin chef, om han kunne få lov til at arbejde om aftenen, så hans kæreste kunne arbejde om dagen som elev på sygehuset. De har to børn på 7 og 10 år, der ikke er institution for tiden.

- Flekstidsaftalen er fin. Vi kan bruge den i vores familie. Hellere sådan en aftale end måske at blive sendt hjem uden løn, siger Jens Peder Høyer, der har arbejdet hos Gartneriet PKM A/S i næsten 12 år.

Nu arbejder han fra klokken 14 til 20 i hverdagene samt tre-fire timer på lørdage. 

(Artiklen fortsætter under billedet)

Den 42-årige gartneriarbejder og 3F'er Jens Peder Høyer glæder sig over en fleksibel arbejdstidsaftale på sin arbejdsplads, Gartneriet PKM.
Den 42-årige gartneriarbejder og 3F'er Jens Peder Høyer glæder sig over en fleksibel arbejdstidsaftale på sin arbejdsplads, Gartneriet PKM. FOTO: Privat

Tilfredshed hos 3F

Flekstidsaftalen betyder i praksis, at gartneriarbejderne fra mandag til fredag kan arbejde i tidsrummet klokken fem om morgenen til otte om aftenen. Dermed er tidsrummet for det normale arbejde på gartneriet udvidet med en time om morgenen samt fire om eftermiddagen og aftenen.

Medarbejderne kan frivilligt vælge, om de vil være omfattet af aftalen.

Eftersom de ansatte selv har indflydelse på, hvornår de ønsker at arbejde, får de ikke overtidsbetaling inden for tidsrummet i aftalen. Men de får overtidsbetaling, hvis de arbejder uden for det aftalte tidsrum.

Hos 3F Odense Gops er næstformand Line Bjørndal tilfreds med den nye flekstidsaftale:

- Det er medarbejderne, som selv har efterspurgt en aftale, fordi de har brug for en øget fleksibilitet i deres pressede hverdag lige nu. Vi er glade for, at virksomheden har spillet aktivt med, så vi kunne lave en aftale til gavn for medarbejderne, siger hun.

Onlinekurser kan erstatte fyresedler

Onsdag har Den Grønne Konsulenttjeneste – som fagforbundene 3F, HK og Dansk Metal samt arbejdsgiverforeningen GLS-A står bag – præsenteret et udvalg af kurser specifikt rettet til medarbejdere på det grønne område. Der er hovedsageligt tale om it- og sprogkurser, der kan gennemføres via internettet. Kurserne er udviklet sammen med VUC, Kold College og Tietgenskolen i Odense. 

Arbejdsgiverne kan få dækket deres løntab gennem forskellige støtteordninger og de kompetencefonde, der er lavet ifølge overenskomster på det grønne område.

Onlinekurserne er et alternativ til fyringer på grund af corona-krisen.

Gartneriet PKM A/S er blandt de gartnerier, der støtter tiltaget med onlineundervisning – og virksomheden vil formentlig torsdag sende den første medarbejder på et af de spritnye kurser.

- Vi vil bruge ordningen for at kunne fastholde vores dygtige medarbejdere. Vi har en masse gode medarbejdere, som vi har haft i en masse i år, og som har nogle kompetencer inden for deres fagområder. Hvis vi mister dem, skal vi begynde med et helt nyt hold, og det vil kræve en masse oplæring, siger administrerende direktør, Anett Madsen, og fortsætter:

- Det er også vigtigt, at vores medarbejdere kan være trygge. Og at de ved, at vi gør, hvad vi kan, for at fastholde dem.    

3F: Tag imod tilbuddet

Den Grønne Gruppe i 3F anbefaler medlemmer på landets gartnerier at tage imod tilbuddet:

- Vi opfordrer alle vores medlemmer på gartnerierne til at bruge denne periode konstruktivt. Derfor anbefaler vi, at de tager imod dette nye supertilbud for at blive opkvalificeret til corona-situationen er drevet over, siger gruppeformand Peter K. Holm.

I mandags oplyste direktør for brancheorganisationen Dansk Gartneri, Torben Lippert, til Fagbladet 3F, at gartneribranchen – midt i den normale højsæson – er hårdt presset som følge af corona-krisen.

- Vi har store, store problemer. Branchen prøver at overleve. I sidste uge blev omkring 300 fyret i branchen, og 400.000 planter er allerede blevet destrueret. Det er meget vanskeligt at se noget konstruktivt i det hele nu, men vi arbejder hårdt for løsninger for erhvervet, sagde han.