Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 90 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 91 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 92 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Byggemarkedskæden Stark har efterbetalt 5,2 millioner kroner til 297 ansatte, som et løntjek hos 3F afslørede, fik for lidt udbetalt i løn. Topscoreren får efterbetalt 85.000 kroner, mens den mindste udbetaling er på 80 kroner.

FOTO: Stark

Et løntjek hos 3F Midtvendsyssel og 3F Viborg af fire ansatte i byggemarkedskæden Stark afslørede graverende fejl i lønudbetalingerne, og det har fået store konsekvenser.

Løntjekket startede en lavine, der betyder, at Stark nu har efterbetalt 5,2 millioner kroner til 297 nuværende og tidligere ansatte, som alle var ramt af fejl og forkert løn.

Den største efterbetaling til en enkelt ansat er på 85.000 kroner, mens den mindste efterbetaling er på 80 kroner. Det afhænger af, hvor længe folk har været ansat i Stark.

- Vi er både ærgerlige og meget kede af den systemfejl i vores lønsystem, der har betydet, at nogle nuværende og tidligere medarbejdere meget beklageligt har fået udbetalt forkerte beløb, siger HR-ansvarlig i STARK Danmark, Per Pedersen.

Fejlene er rettet

Han oplyser, at fejlen er rettet, og at alle beløb er udbetalt i oktober.

- Medarbejderne har fået direkte besked om, hvad der er sket. Vi har haft en god dialog med 3F og DI for at være sikre på, at vi gik rigtigt til værks. Jeg vil gerne benytte lejligheden til endnu en gang at undskylde fejlen over for medarbejderne, siger Per Pedersen.

Sagen har været forbi 3F’s Transportgruppe i København, hvor forhandlingssekretær Tina Petersen er tilfreds med, at sagen er løst med forlig og efterbetaling.

- Stark anerkendte tidligt i forløbet på et mæglingsmøde, at de havde begået fejl. De har været velvillige og interesseret i at få rettet op på fejlene. Vi er nu ved at tjekke, om alle har fået efterbetalt det beløb, de har til gode, siger Tina Petersen.

Hun oplyser, at efterbetalingen på 5,2 millioner kroner er den største, hun har været med til at få hjem.

- Det store beløb skyldes især, at overarbejde ikke blev afregnet korrekt, siger hun.

3F på besøg i lønafdeling

Der er også tilfredshed hos 3F Midtvendsyssel. Det er en af de afdelinger, hvor sagen startede, da tre medlemmer kom fordi med deres Stark-lønsedler med en mistanke om, at noget var galt.

- Det var ikke helt enkelt, pointerer faglig medarbejder Martin Steffen Jørgensen, der kørte sagen sammen med sin 3F-kollega Bo Lindtner Lundt, 3F Bjerringbro & Omegn. De lagde alle tallene ind i et regneark.

- Så var det tydeligt, at der var sket graverende fejl i lønudbetalingerne. Vi besøgte Starks lønafdeling i Aarhus med lønsedlerne i hånden og var der en hel dag, hvor vi forklarede, hvor fejlene lå. Der har været mange møder, som er foregået i en god atmosfære og med en god forståelse hos Stark, siger Martin Steffen Jørgensen, der oplyser, at der også har været god hjælp at hente i Starks netværksgruppe, der består af en halv snes tillidsrepræsentanter landet over.