Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: field_partner i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Da Neringa Saldauskiene bad om mere i løn efter fem års ansættelse, blev hun tilbudt at få træpiller gennem sin arbejdsgiver. Det endte dog med en større efterbetaling af penge efter en faglig sag, hvor gartneriejeren indrømmer fejl.

Den 29-årige 3F'er og litauer Neringa Saldauskiene blev i årevis snydt for løn på et fynsk gartneri.
Privat

Systematiske og omfattende brud på overenskomsten gennem flere år. Det har medarbejdere hos Gartneriet Skovbrynet på Fyn været udsat for, mens de har produceret og pakket potteplanter.

Men 3F opdagede underbetalingen i forbindelse med et kontrolbesøg på gartneriet, som nu har efterbetalt i alt 575.000 kroner i sagen. Beløbet rummer efterbetaling og godtgørelse til tre 3F’ere samt en bod på 50.000 kroner til fagforbundet for brud på overenskomsten for gartneriarbejde.

- Arbejdsgiveren har i en lang periode udnyttet vores medlemmer ved at føre dem bag lyset og sætte dem i en loyalitetskonflikt over for både deres familie og bopæl. Det er en helt urimelig situation at sætte lønmodtagere i, siger Charlotte V. Petersen, formand for 3F Odense GOPS, og fortsætter:

- Vi er glade for, at vi har fået ryddet op i løn- og arbejdsvilkårene til gavn for medarbejderne på gartneriet. Vi vil nu følge det tæt, om medarbejderne for fremtiden får den betaling, de har krav på efter overenskomsten. 

Brød stort set hele overenskomsten

Gartneriet Skovbrynet er medlem af arbejdsgiverforeningen GLS-A – og skal derfor følge foreningens overenskomst med 3F for arbejde på gartnerier.

Men kontrolbesøget hos blomstergartneriet i Odense viste, at ingen af de kontrollerede medarbejdere fik løn efter overenskomsten. At medarbejdere arbejdede langt ud over 37 timer om ugen – uden at få overarbejdsbetaling for det. Og at ansatte hverken fik ferietillæg eller indbetalt penge til deres pension.

Litauiske Neringa Saldauskiene er blandt dem, der blev snydt af Gartneriet Skovbrynet. Hun blev i maj 2015 ansat på gartneriet som funktionær – selvom hun udførte almindeligt gartneriarbejde. Hendes løn var på 20.683 kroner om måneden, og betaling for overarbejde var indeholdt i beløbet.

- Jeg arbejdede 45 timer om ugen. Og hvis jeg skulle holde ferie, så skulle jeg arbejde mere og selv spare op til det, sagde min chef. Han sagde, at alle arbejdede sådan, og at det var en god løn, siger 29-årige Neringa Saldauskiene til Fagbladet 3F.

- Men efter tre år i Danmark, fandt jeg ud af mere om forholdene her. Min chef havde sagt, at han var min ven, og jeg havde troet på ham. Men han havde løjet for mig. Han havde holdt skjult, at gartneriet havde overenskomst. Og det var et chok for mig at finde ud af, hvor mange penge han havde snydt mig for. Min mand og jeg havde fået et hus og to børn, som jeg måtte beskytte, siger hun.

(Artiklen fortsætter under billedet)

I maj 2015 blev Neringa Saldauskiene ansat til en månedsløn på 20.683 kroner. I oktober 2019 fik hun stadig det samme i løn.
I maj 2015 blev Neringa Saldauskiene ansat til en månedsløn på 20.683 kroner. I oktober 2019 fik hun stadig det samme i løn.

Tilbød træpiller

Gartneriarbejderen steg slet ikke i løn i fem år. Men i foråret 2020 gik 3F’eren til sin arbejdsgiver for at få en højere løn samt pension.

Efterfølgende tilbød Jeppe Aavang Jensen, der ejer og driver Gartneriet Skovbrynet, at Neringa Saldauskiene – ligesom flere andre medarbejdere – kunne få betaling for arbejde i form af træpiller, computer og mobiltelefon via virksomheden. Skattevæsenet skulle dog ikke vide noget om det, forklarede han.

- Jeg vil gerne have dig til at blive. Jeg vil gerne have, at du er glad. Det koster mig ikke en masse penge at gøre det. Fint, alle er glade. Men sige, at jeg vil have 20 kroner mere i timen, er ikke godt for mig, for det er skidt for virksomheden. Det andet er ikke skidt for virksomheden på samme måde. Jeg sparer dig en masse penge i skat, sagde Jeppe Aavang Jensen under samtalen, der blev optaget, og som Fagbladet 3F har hørt.

Bad medarbejder snyde sin fagforening

Neringa Saldauskienes fagforening blev inddraget i sagen, og derefter skulle medarbejderne på gartneriet have nye ansættelseskontrakter som erstatning for de hidtidige, misvisende kontrakter. I den forbindelse havde litaueren flere samtaler med sin arbejdsgiver.

- Du er ligeglad med, hvad alle andre føler, ikke? Hvad jeg føler? sagde Jeppe Aavang Jensen på gartneriet under denne samtale, som også blev optaget.

- Hvorfor synes du, at det er min fejl, spurgte Neringa Saldauskiene, som græd under samtalen.

Derefter forklarede Jeppe Aavang Jensen, at han var i store problemer, og at han havde fået en advokat til at skrive en ny ansættelseskontrakt.

Samtalen fandt sted et par dage inden et møde med 3F om sagen, og Jeppe Aavang Jensen bad medarbejderen om at sige til sin fagforening, at hun var glad for sin kontrakt. Og at forholdene, som beskrevet i den nye kontrakt, havde været sådan hele tiden.

- Hvis du siger det, er der måske et arbejde. Hvis du fortæller dem mere og siger, at sådan har det været i flere år, så er det her væk, og jeg er i fængsel. Jeg håber, at du vil gøre det, sagde Jeppe Aavang Jensen.

Månedsløn steg med knap 3.000 kroner

Men sagen endte med, at Neringa Saldauskiene og andre medarbejdere fik nye ansættelseskontrakter.

Med den nye kontrakt steg hendes løn med knap 3.000 kroner om måneden, ligesom hun fik tillæg, betaling for overarbejde samt pension.

Derudover har Gartneriet Skovbrynet efterbetalt Neringa Saldauskiene i alt 342.000 kroner for manglende løn og pension, misvisende ansættelseskontrakt samt godtgørelse for hendes fratrædelse.

- Han var sur på mig og ville ikke længere hilse på mig. Vi bor også tæt på hinanden, så det var meget stressende. Jeg kunne ikke sove og måtte tage piller. Jeg måtte også gå til psykolog, så jeg kunne ikke fortsætte arbejdet på gartneriet. Mit første og eneste job i Danmark var en dårlig erfaring, siger Neringa Saldauskiene.

(Artiklen fortsætter under billedet)

Neringa Saldauskiene fik jobbet hos Gartneriet Skovbrynet via sin mand, som også har arbejdet på virksomheden.
Neringa Saldauskiene fik jobbet hos Gartneriet Skovbrynet via sin mand, som også har arbejdet på virksomheden. FOTO: Privat

Erkender fejl

Gartneriet Skovbrynets hjemmeside står der, at det er vigtigt for virksomheden at passe på miljøet og hinanden.

Om sagen og forliget siger Jeppe Aavang Jensen:

- Vi har lavet nogle fejl, og dem har vi rettet. Det er sådan set det, jeg har at sige til det.

Vidste du ikke, at du havde overenskomst?

- Det eneste, som jeg ønsker at udtale mig om, og som jeg har fået at vide af min advokat, er, at vi har lavet nogle fejl. Det er vi blevet klar over, og dem har vi rettet efter alle forskrifter fra 3F, siger gartneriejeren.

Jeg har forstået, at hvis medarbejderne skulle holde ferie, så skulle de arbejde ekstra?

- Det er en påstand, som mine medarbejdere er kommet med, og som ikke er blevet bevist, siger Jeppe Aavang Jensen.

Jeg har også forstået, at I har tilbudt træpiller og mobiltelefon som en del af betaling?

- Det har vi heller ikke nogen kommentarer til overhovedet, siger ejeren af Gartneriet Skovbrynet.

Jeg har forstået, at du har sagt til medarbejdere, at hvis de skulle have nye kontrakter, så ville du komme i fængsel og ikke se din familie?

- Det er udtalelser, der står for egen regning fra dem, som er kommet med dem. Det er ikke noget, jeg kan kommentere på, siger Jeppe Aavang Jensen.

Drømmer om nyt job i Danmark

Neringa Saldauskiene er uddannet sygeplejerske fra sit hjemland. Hun er nu i gang med at få oversat sine uddannelsespapirer og lære dansk på sprogkursus.

- Jeg har brug for en ny start i mit liv. Min drøm er at komme til at arbejde som sygeplejerske på et hospital i Danmark, siger hun.