Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 90 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 91 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 92 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: field_partner i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 7 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--link-to-article.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Fem tidligere ansatte i E.P. Service gjorde rent i lejligheder med lort og tis på gulve og vægge. Det skal udløse et tillæg for skadeservice, mener 3F, der nu kører en sag mod arbejdsgiveren.

- Det værste var, da jeg skulle gøre rent efter en mand, der havde lavet en sti af lort fra køkken til toilet. Der var afføring helt ned i gulvrillerne, så vi måtte ligge på alle fire og skrubbe det væk, fortæller Camilla Gregersen (yderst tv.).
FOTO:

Rengøring i lejligheder fyldt med skimmelsvamp. Skuring af gulve og vægge smurt ind i lort. Rengøring af lejligheder med husdyr-ekskrementer. Rengøring efter rotter. Vægge, karme og lofter fyldt med skidt og møg, blod og snot. Rengøring af hjem efter selvmord, hvor lejligheden flød med ubrugte kanyler. Og afvaskning af lejligheder med byggerod og byggestøv.

Er det almindelig rengøring?

Det mener 3F ikke. Og derfor kører 3F Aalborg nu en sag for fem ansatte mod arbejdsgiveren E.P. Service, der holder fast i, at virksomheden i langt de fleste tilfælde udfører almindelig rengøring. Og derfor er de ansatte ikke berettiget til det skadeservicetillæg, som 3F mener, arbejdet burde udløse.

- Jeg gjorde nogle gange rent i meget misligholdte lejligheder fyldt med skimmelsvamp, tis og afføring, forklarer den 33-årige tidligere ansatte Camilla Hermansen, der efter fire et halvt år i november sidste år sagde sin stilling op.

- Det værste var, da jeg skulle gøre rent efter en mand, der havde lavet en sti af lort fra køkken til toilet. Der var afføring helt ned i gulvrillerne, så vi måtte ligge på alle fire og skrubbe det væk, siger hun.

Ingen fast arbejdsplan

Hos 3F Aalborg er faglig medarbejder Jonas Mørkholt ikke i tvivl om, at alle de fem ansatte i langt de fleste tilfælde har udført rengøringsopgaver, som udløser et skadeservicetillæg på 22,55 kroner i timen.

- Ud over arbejdsopgaverne har de ansatte ikke haft en fast arbejdsplan. De fik at vide dagen før, hvor de skulle møde på arbejde. Når man ikke en fast arbejdsplan, hører arbejdet ikke under de normale forudsætninger i overenskomsten, men derimod under en af særbestemmelserne - i dette tilfælde særbestemmelsen om skadeservice, siger Jonas Mørkholt, der tilføjer, at de ansatte heller ikke har haft de nødvendige redskaber og værnemidler til at udføre opgaverne.

Ofte foregik rengøringen, ifølge de tidligere ansatte, med grundrens og knofedt, og ofte måtte de bruge en vandstøvsuger.

Arbejdsgiver: Helt almindelig rengøring

Men den kritik hører ifølge indehaver af E.P. Service, Per Husum, ingen steder hjemme. 99 procent af arbejdet er almindelige og helt ufarlige rengøringsopgaver, hvor det farlige affald er fjernet, inden de ansatte kommer.

- Inden for de sidste to år har vi gjort rent i over 4.000 lejligheder i Aalborg efter håndværkere. Men historikken i en lejlighed er jo underordnet. Når vi kommer, handler det om rengøring på linje med rengøring i dit eget private hjem, siger Per Husum og tilføjer:

- Det hænder, at vi skal vaske karme ned med grundrens i et rygerhjem, men det er jo også en ganske ufarlig opgave.

Han er oprørt og ærgerlig over sagerne.

- Påstanden om, at arbejdet er skadeservice, er det rene løgn. 3F sviner mig til via mine tidligere medarbejdere, som har et horn i siden på mig.

3F har indkaldt til fællesmøde i sagerne. Og en af sagerne er allerede gået videre til Arbejdsretten, som skal afgøre tvisten.