Time Magazine har udnævnt MeToo-bevægelsen som 2017’s mest indflydelsesrige fænomen, men repræsentanter fra landets store 3F-afdelinger savner stadig, at seksuelt krænkede står frem.

- Vi oplever stadig relativt mange problemer særligt inden for hotel- og restaurationsbranchen, men folk har svært ved at få det sagt til os. På trods af dette års store fokus er det stadig meget tabubelagt, siger Bjarne Høfner, der er formand for 3F København, som blandt andet organiserer en stor del af hovedstadsområdets tjenere, kokke og receptionister. 

I dag er det netop et år siden, at den amerikanske skuespillerinde Alyssa Milano på Twitter opfordrede mennesker, der havde været ude for seksuelle krænkelser ligesom hende selv, til at fortælle om det ved at svare “me too”.

If you’ve been sexually harassed or assaulted write ‘me too’ as a reply to this tweet. pic.twitter.com/k2oeCiUf9n

— Alyssa Milano (@Alyssa_Milano) 15. oktober 2017

De tusindvis af svar, som derefter kom på Milanos tweet, har gjort det tydeligt, hvor omfattende problemet med seksuelle overgreb er - og det har samtidig sat en bevægelse i gang, der har skabt et hidtil uset fokus på problemet verden over.

Stadig et tabu

Hos 3F Odense GOPS kunne man godt tænke sig endnu mere fokus på seksuelle krænkelser på arbejdspladsen.

- Det er stadig et meget tabubelagt emne, men MeToo-bevægelsen har slået vores antenner ud omkring det, siger Line Bjørndal, der er ligestillingsansvarlig og næstformand i 3F Odense GOPS.

De har modtaget anmeldelser om en enkelt sag, siden MeToo-bevægelsen slog igennem.

- Det seneste år har vi rent faktisk haft en sag om seksuel chikane på arbejdspladsen, og alene det, at vi har haft en sag, er en fremgang, siger hun.

Det er nemlig ikke sager om seksuelle krænkelser på arbejdspladsen, som afdelingen normalt får flest af.

- Vi bliver hele tiden dygtigere til at fange de ledetråde, der kan være. Når folk ringer og siger, de vil stoppe på deres arbejdsplads, spørger vi nok lidt mere ind til årsagerne nu, siger Line Bjørndal.

Næstformanden håber, at det store fokus på seksuelle krænkelser kan skabe åbenhed om eventuelle problemer på arbejdspladserne. 

- Jeg tror virkelig, det hjælper, når der er nogen, der står frem og siger: også mig.

Momentum

Hos 3F Aalborg kan formand Allan Busk ikke se, at MeToo-bevægelsen har ændret noget på antallet af sager. 

- Sagsmængden er ikke væsentligt forandret, siger Allan Busk.

Han kan dog mærke, at tematikkerne bliver diskuteret mere.

- Jeg tror, at vores medlemmer tænker mere over omgangstoner på arbejdspladsen, siger han. 

Det samme oplever Søren Heisel, der er forbundssekretær hos 3F. 

Han har det seneste år brugt MeToo-bevægelsens momentum til at sætte fokus på problemerne med seksuel chikane på arbejdspladsen, som han har beskæftiget sig med i mange år. 

- Jeg oplever, at det er blevet mere legitimt at sige fra, siger forbundssekretæren.