Lene PetersenFor første gang i 12 år topper seniorernes ledighed nu med fire procent og overhaler samtidig gennemsnittet, viser tal fra Danmarks Statistik. Tallene kan afspejle nedslidning, mener 3F.
Arbejdsløsheden for seniorer er nu på sit højeste, selvom det går godt på arbejdsmarkedet. Det viser tal fra Danmarks Statistik, der går tilbage til januar 2007.
For første gang nogensinde ramte ledigheden for de ledige på 60 år og opefter en ledighedsprocent på fire. Samtidig overhalede seniorernes ledighed den gennemsnitlige ledighed.
Udviklingen bekræftes af afdelingsleder i Danmarks Statistik, Carsten Bo Nielsen.
- Det er korrekt, at der er ved at ske noget, og særligt siden juni 2018 har ledigheden for seniorer været stigende. Det er noget, vi er opmærksomme på, men vi har ikke gået i dybden med det endnu, siger Carsten Bo Nielsen, som derfor ikke har nogen forklaring på ændringen.
I december måned steg ledigheden for seniorer til fire procent af arbejdsstyrken, mens gennemsnittet var på 3,8 procent. Dermed er niveauet reelt fortsat lavt. Ifølge Carsten Bo Nielsen er antallet af ledige seniorer dog steget fra 3-4.000 til cirka 7.000 personer.
(Teksten fortsætter nedenunder.)
Værd at undersøge
Cheføkonom i Nykredit Tore Stramer er forsigtig med at tolke på tallene:
- Det vækker da interesse og er værd at undersøge nærmere. Spørgsmålet er, om det er ”støj” eller udtryk for en ny tendens, siger han.
- Man kan ikke umiddelbart konkludere, at de 60+ årige har ringere muligheder på arbejdsmarkedet, eller at det skyldes højere efterlønsalder. Vi ved, at seniorernes beskæftigelse er steget drastisk. Men derfor kan der godt være nogle personer, som tidligere ville have forladt arbejdsmarkedet via efterløn, som nu er ledige i stedet, mener han.
I klemme
Samme vurdering lyder fra Eva Obdrup, forretningsfører i 3F’s a-kasse.
- Der vil være nogle, som er presset, fordi de er nedslidte, men ikke syge nok til pension eller gamle nok til at kunne trække sig tilbage. Derfor afspejler tallene formentlig, hvordan nogle bliver kastebold mellem systemerne, mener hun.
- En anden forklaring kan være, at en ufaglært ledig, der er fyldt 60, måske ikke står øverst på arbejdsgivernes ønskesedler over arbejdskraft, lyder det fra Eva Obdrup.
Beskæftigelsen herhjemme har sat den ene rekord efter den anden: Rigtig mange er i arbejde. Det gælder også seniorer.
Men samtidig skal man i dag mindst være fyldt 62,5 år for at gå på efterløn. For få år siden var den laveste efterlønsalder på 60 år.
