Alexander SokolerAnsatte fik skældud og blev kaldt "uduelige", skriver medie. 3F starter nu et aftaleforløb med Arbejdstilsynet.
Medarbejdere i 3F’s transportgruppe har oplevet overfusninger og nedvurderinger, når de mødte på job i Danmarks største fagforening, 3F.
Det skriver A4 Arbejdsmiljø på baggrund af dokumenter fra Arbejdstilsynet.
Forholdene i 3F Transportgruppen kan være så alvorlige, at de er i strid med arbejdsmiljøloven, og derfor har Arbejdstilsynet og fagforbundet nu indgået et såkaldt “aftaleforløb”. Her forpligter 3F sig til at løse problemerne inden 15. oktober i år.
A4 Arbejdsmiljø skriver, at en gruppe ansatte har fået “voldsom skældud i form af at blive kaldt "uduelige" og talt til med meget hævet stemme og fysisk løftet pegefinger".
Mette Paulisen, HR-chef i 3F, har sendt en skriftlig kommentar til A4 Arbejdsmiljø.
- Det er vigtigt for mig at understrege, at der ikke er givet noget påbud fra Arbejdstilsynets side. Men vi har altid fokus på arbejdsmiljøet for alle vores ansatte og arbejder målrettet med det hver dag. 3F skal altid stræbe efter det bedst mulige arbejdsmiljø. Det skal alle virksomheder, men landets største fagforening har selvfølgelig ekstra fokus på det, skriver hun.
