Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: field_partner i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 7 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--link-to-article.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Hvis dagpengene skulle være fulgt med lønnen, så skulle de i år være 55.512 kroner højere. Det viser nye tal fra Finansministeriet.

Oplever du, at du har svært ved at få pengene til at slå til på dagpenge? Så er det måske ikke så mærkeligt. Dagpengene er blevet mindre værd sammenlignet med lønnen igennem mange år. Nu har Finansministeriet offentliggjort nye tal for udhulingen. Se dem her.
Mads Nissen/Scanpix

Hvis du synes, det kan være lidt svært at få dagpengene til at række, så er det ikke så mærkeligt. Siden 1994 er dagpengene næsten hvert år blevet lidt mindre værd i forhold til udviklingen i lønnen. Det betyder, at dagpengene i dag er 55.512 kroner mindre om året, end de burde være, hvis de var fulgt med. Det er 4.626 kroner hver måned.

Det er Finansministeriet, der har leveret nye tal.

Derfor bliver de mindre værd

I 1990 vedtog et bredt politisk flertal at indføre en såkaldt satspulje. Siden da er dagpenge og andre overførselsindkomster – også folkepensionen – blevet reguleret lidt lavere end lønnen. Det vil sige, at der kom en mekanisme, som langsomt har udhulet dagpengene. Særligt i årene før krisen og i de senere år igen er forskellen mellem løn og dagpenge blevet større.

Men der er også andre ting, som bidrager til at udhule dagpengene. Blandt andet indførelsen af fire årlige karensdage, altså dage uden dagpenge. Og opbygningen af arbejdsmarkedspensionerne, som i dag udgør en stor del af den samlede løn, men som ikke indgår i grundlaget for reguleringen af dagpengene.

Et helt stort hop kom i 2012, da politikerne besluttede at dagpenge og andre overførselsindkomster skulle stige noget mindre end hidtil. Tidligere var “mindre-reguleringen” på 0,3 procent. Nu blev det vedtaget at lægge yderligere 0,75 procent oveni.

I dag er satspuljen blevet afskaffet. Pensionisterne har fået lov at beholde deres stigning, mens ledige har fået en tvungen pensionsopsparing i stedet.

Protester

De senere år er kritikken af udviklingen af dagpengene vokset. Ikke nok med, at dagpengene løbende bliver mindre værd. Nu kan man også kun få dagpenge i to år – med mulighed for at optjene et ekstra år – mod tidligere fire.

Blandt andet har 3F og en række andre fagforbund i flere år ført kampagne for at få sat en stopper for udhulingen. De mener, at trygheden for lønmodtagerne er i fare.

Dagpengene er også på bordet ved forhandlingerne om dette års finanslov, som ventes at falde på plads inden længe. Både SF og Enhedslisten har sagt, at de ønsker, at udhulingen skal stoppe, men har dog hvert sit forslag til, hvordan det skal ske. Også Dansk Folkeparti har meldt sig med samme ønske. Ifølge flere medier afviser regeringen dog at gøre noget ved dagpengesatserne ved dette års finanslov: Der er andre problemer, som presser sig på på grund af corona-krisen, og regeringen vil hellere satse på at få flere ledige i arbejde igen.