Morten Halskov
Asger WesthForhandlingerne var tæt på at bryde sammen, før der landede en lokalaftale hos industrikoncernen Danfoss i Gråsten.
Mens der stadig er lokale lønforhandlinger i gang på mange industrivirksomheder, lykkedes det allerede med virkning fra 1. marts i år at indgå en lokalaftale på Danfoss i Gråsten.
Det fortæller Preben Storm, der er fællestillidsrepræsentant for 400 medarbejdere hos Danfoss i Gråsten.
Lokalaftalen blev indgået under forudsætning af, at der blev stemt ja til industriens overenskomst. Og det gjorde der i april.
- Det gik ikke smertefrit for sig. Der var en del armlægning, og forhandlingerne var tæt på at bryde sammen. Men vi fik en aftale i hus, siger Preben Storm, der er en af fire fællestillidsrepræsentanter fra Danfoss, som har forhandlet aftalen på plads.
Timeløn stiger med over syv kroner
Lokalaftalen betyder, at timelønnen for en 3F’er stiger med cirka 7,25 kroner.
Fra 1. marts i år, hvor aftalen trådte i kraft, har en medarbejder, som arbejder i dagtimerne, fået udbetalt 1.100-1.200 kroner mere om måneden.
Medarbejdere, der for eksempel arbejder om natten, har fået lidt mere i form af tillæg.
LÆS OGSÅ: Så meget stiger lønnen for ansatte i industrien
Resultatet af de lokale forhandlinger svarer ifølge Preben Storm til en lønstigning på 4 procent i år og 3,5 procent i 2024.
Når fritvalgs- og pensionsordninger og de resultater, der blev forhandlet hjem i industriens overenskomst tidligere på året, tælles med, er der tale om en stigning på 6 procent i år og 5,5 procent næste år.
- Vi ville gerne have haft endnu mere i løn, men arbejdsgiveren synes nok, at vi har fået for meget, siger Preben Storm.
Tænker over økonomien
Heidi Stollig Bomskov arbejder som “oppasser” i produktion hos Danfoss. Her fylder hun varer op og sikrer, at de kollegaer, som samler apparaterne, har de nødvendige stumper.
Hun havde også gerne set en endnu større lønstigning.
- Mere vil altid gerne have mere. Industriens overenskomst sikrede de timelønnede ni kroner mere i timen i grundløn. Her på Danfoss er vi ansatte på funktionærlignende forhold, så syv kroner er ikke så meget. Jeg havde gerne set, at vi også var kommet op på ni kroner mere i timen, siger Heidi Stollig Bomskov.
- Du kan selvfølgelig altid mærke, at du får mere i løn, men inflationen sluger jo en del af pengene. Så jeg tænker da på, hvad jeg bruger mine penge på, siger hun.
Tillidsrepræsentant: Gode resultater
I sidste uge blev der indgået en toårig, lokal lønaftale på støberiet Valdemar Birn A/S i Holstebro, hvor der arbejder omkring 420 timelønnede ansatte samt cirka 130 funktionærer.
- Vi har fået nogle gode resultater, som vi kan være tilfredse med. Vi har haft en helt ny ledelse at forhandle med, og forhandlingerne er foregået meget sobert og ordentligt, siger fællestillidsrepræsentant Jette Sulkjær.
Det præcise indhold i lønaftalen ønsker hun dog ikke at løfte sløret for.
- Vi er enige med ledelsen om, at vi ikke går offentligt ud med tallene for lønstigningerne, siger Jette Sulkjær.
Toårige aftaler
Fagbladet 3F har også talt med fællestillidsrepræsentanter hos lægemiddelvirksomheden Novo Nordisk og fjerkræsvirksomheden Danpo A/S.
De oplyser, at der ikke er aktuelle lønforhandlinger på virksomhederne, fordi der tidligere er blevet indgået lokale aftaler, som fortsat er gældende.
Hos vindmøllefarikanten Vestas er de lokale lønforhandlinger endnu ikke afsluttet, fortæller fællestillidsrepræsentant Michael Lisbjerg.
I næste uge begynder lokale lønforhandlinger hos Albani Bryggerierne i Odense, oplyser fællestillidsrepræsentant Michael Nielsen.
Ifølge nye tal fra Dansk Industri kan privatansatte i industrien i forhold til de lokale forhandlinger se frem til en gennemsnitlig lønstigning på 2,9 procent til timelønnede og 3,5 procent til funktionærer.
