For andet år i træk er påskefrokosterne i mange familier aflyst på grund af corona-pandemien. Til gengæld kan de offentligt ansatte 3F’ere så sættes kryds i påskekalenderen til en anden begivenhed. 

For nu skal der nemlig afgives enten en ja- eller nejstemme til de overenskomstresultater, der kom i hus i februar og marts.

Afstemningen begynder torsdag 25. marts og løber hen over påsken helt indtil 15. april klokken 23.59.

Afgivning af en stemme er ofte en fysisk begivenhed, men i år sker alt elektronisk. Både orienteringsmøderne og selve afstemningen.

Formanden for Den Offentlige Gruppe i 3F, Lydia Callesen, håber dog ikke, at det lægger en dæmper på stemmeiveren.

- Jeg håber virkelig, at alle vil bruge deres stemme. Det er vigtigt, og jeg håber, at enhver 3F’er vil puffe til kollegaen og sige: Husk at stemme, siger Lydia Callesen.

Sidst, de offentligt ansatte 3F’ere gik til stemmeurnerne, var i 2018. Her satte 51,3 procent deres kryds. Af dem satte 90,2 procent krydset i ja - 9,8 procent i nej.

I 2015 var den samlede stemmeprocent for samme gruppe på lidt over 43.

Flere grunde til et ja

De nye løn- og arbejdsforhold for omkring 800.000 offentligt ansatte blev aftalt mellem lønmodtagere og arbejdsgivere hen over februar og marts.

I midten af marts blev resultaterne for 3F’ernes vedkommende godkendt af 3F’s hovedbestyrelse, hvorefter de nu er klar til at komme ud til medlemmerne til afstemning.

Og Lydia Callesen mener, at der er flere grunde til at give de treårige forhandlingsresultater et “thumbs-up”.

Der er blandt andet generelle lønstigninger til alle på omkring fem procent. Og så har de statsansatte fået skåret to år af den såkaldte “minipension”, så flere får fuld pension tidligere.

Det er aftalt, at deltids- og timelønnede samt andre tidsbegrænsede ansættelser skal analyseres i de næste tre år både på det regionale og kommunale område.

- Og så ligger der også nogle gode takter i aftalen på seniorområdet, som jeg håber, mange 3F’ere kan se sig selv i, siger Lydia Callesen med henvisning til, at der skal skabes en ny praksis for, at flere får et godt og længere seniorliv på arbejdspladsen.

Der er blandt andet også sat flere penge af til det ligeløns- og lavtlønsprojekt, som blev skudt i gang i 2018. Det er penge, der er øremærket til ekstra lønstigninger til store lavtlønsgrupper og kvindegrupper, for eksempel service- og rengøringsassistenter i 3F.

Alt på pc eller mobil

Alle offentligt ansatte 3F’ere, der er berettiget til at stemme, har fået tilsendt en guide over, hvordan de kan stemme. Afstemningen er som sagt elektronisk og ser via sms/mail eller NemID. Du kan også læse mere på tema.3f.dk/ok21/

De enkelte 3F-afdelinger står i år for at invitere til virtuelle orienteringsmøder om overenskomstresultaterne. Så kontakt din 3F-afdeling for at høre, om der finder ét sted i dit område.