Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Flere store virksomheder oplyser til Fagbladet 3F, at de ikke har nogle fyringer i sigte som følge af corona-virusset.

Novo Nordisk bliver ikke slået ud af kurs af corona-virusset.
Jens Nørgaard Larsen/Ritzau Scanpix

Medarbejdere hos flere af Danmarks store virksomheder behøver ikke lige nu frygte for deres job. For virksomhederne har ikke varslet fyringer og fortsætter produktionen som normalt, oplyser de til Fagbladet 3F.

Novo Nordisk oplyser, at medarbejderne i produktionen ikke bliver sendt hjem, men fortsætter produktionen som planlagt. 

- Vores første prioritet er at sikre medarbejdernes velbefindende samt vores fortsatte forsyninger af livsvigtig medicin til patienter over hele verden, siger pressechef ved Novo Nordisk, Mette Kruse Danielsen.

Mærket af virusset

Hos den store pumpevirksomhed Grundfos fortsætter produktionen som normalt, men medarbejderne mærker ændringer i deres arbejdsdag på grund af corona-virusset.

- Vi prøver at sprede medarbejderne i produktionen ud på flere hold, så der ikke er så mange, der arbejder på samme tid. Det indbefatter blandt andet, at alle skift tilrettelægges, så medarbejderne kan arbejde i små og adskilte hold. Ligeledes opdeles fabrikkerne, så medarbejderne kommer til at arbejde fra særskilte baser med egne kantine- og toiletfaciliteter, siger Thomas Bech Sørensen-Hylle, kommunikationsmedarbejder hos Grundfos.

Han oplyser, at Grundfos ikke har varslet fyringer som følge af virusset.

- Vi kan ikke give noget entydigt svar på konsekvenserne for vores forretning. Vi er sikre på, at disse ekstraordinære og beklagelige hændelser vil påvirke os, men det er ikke muligt at fastsætte omfanget på nuværende tidspunkt, siger Thomas Bech Sørensen-Hylle.

Posten skal ud

Danskerne vil også fortsat modtage deres breve og pakker som normalt, oplyser Postnord til Fagbladet 3F.

Postnord bekræfter, at de fra 27. februar har sendt medarbejdere hjemvendt fra risikoområder i 14 dages karantæne og det med sædvanlig løn. I det omfang medarbejdere privat rejser til områder, hvor rejse frarådes på afrejsetidspunktet, så er udgangspunktet, at de ikke vil modtage løn i de 14 dages karantæne, som følger ved hjemkomst, oplyser Postnord til Fagbladet 3F.

Postnord oplyser også, at virksomheden i nogen tid har kunnet mærke, at corona-virusset har spillet ind på antallet af postforsendelser. Men der er på nuværende tidspunkt ikke truffet nogen beslutning om hjemsendelse eller fyringer af medarbejdere, lyder det fra Postnord.  

Hos Coloplast, der er en stor virksomhed inden for sundhedspleje, oplyser pressechef Line Danstrup, at virksomheden hverken har sendt medarbejdere hjem, på uddannelse eller varslet fyringer som følge af corona-virusset.

- Generelt og globalt set fortsætter vi uændret. Vi har selvfølgelig taget nogle forholdsregler i højrisikolande, siger hun.

Ingen omsætning - men ingen fyringer

Kopenhagen Fur oplyser, at de har været nødt til at aflyse februar-auktionen og slet ikke har haft nogen omsætning endnu i 2020. 

- Vores funktionærer arbejder hjemme i vidt omfang, men det har vores produktionsmedarbejdere ikke mulighed for. Vi sørger for rigtig god plads mellem medarbejderne, frokosten serveres i individuelle madbokse, der er sat håndsprit frem alle vegne, og så opfordrer vi til, at man tænker sig godt om og tager de fornødne hensyn i dagligdagen. Enkelte medarbejdere har været hjemsendt efter råd fra myndighederne efter rejser til risikoområder, siger direktør for public affairs i Kopenhagen Fur, Sander Jacobsen.

De forventer, at der kommer gang i salget, når deres næste planlagte auktion starter i slutningen af april. De oplyser endvidere at driften fortsætter som normalt, og forventer ikke fyringer i den nuværende situation.