Gå til hovedindhold

Det fynske gartneri Lundager har i strid med ansættelseskontrakter fyret to praktikanter uden for deres prøvetid. Gartneriejeren har givet to forskellige forklaringer på fyringerne.

De ukrainske praktikanter Hennadii Bieltiukov og Kateryna Dolgova føler, at de er blevet fyret uden grund hos gartneriet Lundager på Fyn.
Heidi Lundsgaard

Praktikanten er uopsigelig i den aftalte praktikperiode. Sådan står der i de ansættelseskontrakter, som ledelsen hos gartneriet Lundager A/S har underskrevet og udleveret til to praktikanter fra Ukraine. Men alligevel har det store gartneri syd for Odense for nylig fyret praktikanterne.

Nu kræver 3F Odense GOPS, at Lundager A/S betaler fuld løn til de to ukrainere i resten af den etårige periode, som parterne havde aftalt, at praktikanternes ansættelse skulle vare.

- Vi vil ikke acceptere, at vores medlemmer uden videre bliver fyret, og så endda mens de er sygemeldte. Ifølge vores overenskomst på området må arbejdsgivere slet ikke opsige praktikanter uden for prøveperioden, siger Bettina Andersen, faglig sekretær hos 3F Odense GOPS.

Fyret på SMS

Det ukrainske par Kateryna Dolgova på 29 år og Hennadii Bieltiukov på 26 blev 16. maj 2018 ansat som praktikanter hos Lundager A/S. De er tilknyttet et universitet i Ukraine, og praktikopholdet i Danmark skulle supplere deres uddannelse fra hjemlandet.

Ukrainerne har arbejdet på blomstergartneriet frem til 11. marts. Her gav Hennadii Bieltiukov besked til en manager på gartneriet om, at han og Kateryna Dolgova meldte sig syge.

SMS fra gartneriejer Ove Lunadager til Hennadii Bieltiukov.
SMS fra gartneriejer Ove Lunadager til Hennadii Bieltiukov.

En uge senere fyrede ejeren af Lundager A/S dem på SMS. SMS’er mellem parterne viser, at gartneriejeren var utilfreds med, at medarbejderne ikke havde afleveret lægeerklæringer dagen efter, at ukrainerne var blevet bedt om det aftenen forinden.

20. marts fik de to ukrainere en attest fra deres læge på, at de fra 11. marts var sygemeldt i tre uger på grund af “akut opstået sygdom”.   

- Vi har det meget dårligt med at være blevet fyret uden grund. De smider os bare væk som et tyggegummi. De tvinger os til at tage tilbage til Ukraine, siger Hennadii Bieltiukov, der tidligere har arbejdet som asfaltarbejder i Israel og inden for sikkerhedsbranchen i Moskva.

Han henviser til, at ukrainere som såkaldt tredjeverdensborgere skal have en arbejdstilladelse for at kunne arbejde lovligt i Danmark. En sådan arbejdstilladelse gælder kun for arbejde for en specifik arbejdsgiver - i parrets tilfælde Lundager A/S.

70 kroner i timeløn

De to ukrainere oplyser, at de til sammen har betalt 6.000 euro for at få deres stillinger som praktikanter i Danmark. Det svarer til knap 45.000 kroner.

Parret lånte 3.600 euro af det ukrainske agentbureau, som skaffede dem ansættelsesforholdet hos det fynske gartneri. De resterende 2.400 euro lånte de i en bank i Ukraine.

I det første halve år tjente de ukrainske praktikanter 70 kroner i timeløn på det fynske gartneri. Efter et halvt år skulle deres timeløn stige til 97 kroner ifølge deres ansættelseskontrakter. Men praktikanternes løn steg blot til godt 81 kroner i timen, viser deres lønsedler.

Sammen med fire andre ukrainere har parret boet til leje hos Lundager A/S i et hus lige ved siden af gartneriet. Parret har betalt 4.000 kroner om måneden i husleje til arbejdsgiveren for at leje et værelse i huset ved gartneriet. Ifølge de to ukrainere kunne vinduet på værelset ikke åbnes, og der var intet lys på værelset i fire måneder.

- Jeg havde aldrig forestillet mig, at praktik i Danmark ville være sådan her. Jeg lavede det samme arbejde, som de ordinære medarbejdere, men jeg fik kun det halve i løn. Vi fik at vide af vores chef, at praktikanter var billig arbejdskraft. Vi kommer til at rejse hjem til Ukraine uden ret mange penge, siger Kateryna Dolgova, der tidligere har arbejdet på krydstogtsskibe i USA.

(Artiklen fortsætter under billedet)

Uddrag af Lundager A/S' kontrakt med praktikanterne
Uddrag af Lundager A/S' kontrakt med praktikanterne

Ny forklaring på fyringer


Ove Lundager er ejer af og direktør for Lundager A/S. Til Fagbladet 3F giver han en anden forklaring på fyringerne end den, de to praktikanter har fået fra ham på SMS.

Til Fagbladet 3F skriver gartneriejeren, at fyringerne af praktikanterne skete på grund af “systematisk mobning, diskrimination af andre medarbejdere, skabelse af dårligt arbejdsklima for flertallet samt ulovligt fravær”.

- På vores arbejdsplads har vi nultolerance over for mobning og diskrimination, skriver Ove Lundager i en e-mail til Fagbladet 3F.

Kateryna Dolgova og Hennadii Bieltiukov afviser gartneriejerens forklaring til Fagbladet 3F på fyringerne.

Gartneriejer: De kommer uden relevant uddannelse og erfaring

Om den for lave betaling af timeløn til ukrainerne skriver Ove Lundager til Fagbladet 3F:

- Vi var ikke opmærksomme på fejl i satsen. De havde mulighed for at henvende sig til vores lønafdeling. Vi ønsker altid at udbetale løn efter overenskomst. Eventuelle fejl bliver altid rettet efterfølgende. Dog fik vi aldrig henvendelse fra de to praktikanter.

Ove Lundager bemærker, at 3F er med til at fastsætte lønnen for praktikanter. Og til kritikken af, at de to praktikanter har følt sig som billig arbejdskraft, skriver han:

- Praktikanterne kommer uden relevant faglig uddannelse og erfaring. Derfor kan de slet ikke sammenlignes med vores fagligt uddannede medarbejdere.

3F’s krav om efterbetaling til praktikanterne bliver en sag mellem fagforeningen og Kristelig Arbejdsgiverforening, oplyser Ove Lundager.

3F kræver efterbetaling af manglende timeløn samt betaling af fuld løn til de to praktikanter frem til midt i maj.