Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Coop-ansatte på lageret ved Aarhus er plaget af et hårdt arbejdsmiljø med Amazon-lignende tilstande. Coops ledelse sidder med ansvaret, mener ordførere i Folketinget, der er ude med kritik.

Coops ledelse bør få rettet op på arbejdsmiljøet på detailhandelsvirksomhedens lager i Hasselager, mener flere beskæftigelsesordførere.
Preben Madsen/Ritzau Scanpix

Der er hård kritik fra flere af Folketingets beskæftigelsesordførere, efter at det er kommet frem, at en stor del af medarbejderne på Coops lager i Hasselager ved Aarhus mener, at arbejdsmiljøet er under al kritik. Lagerarbejderne oplever systematisk overvågning, stress, forfølgelse og for højt arbejdspres.

Dansk Folkepartis beskæftigelsesordfører Bent Bøgsted mener, at det er Coops øverste ledelse på hovedkontoret, der har ansvaret for at få orden på arbejdsmiljøet på detailvirksomhedens lager i Hasselager.

- Medarbejdernes klager tyder på, at der er et enormt dårligt arbejdsmiljø - især det psykiske arbejdsmiljø. De ansatte ender jo med at blive syge af det, siger han og pointerer, at det kan have flere årsager.

Bent Bøgsted mener, at Coop er så store, at de har kapaciteten til at sørge for et ordentligt fysisk og psykisk arbejdsmiljø.

- Coops hovedkontor burde af egen drift gå ind og undersøge, hvorfor arbejdsmiljøet er så dårligt i Hasselager, siger han og slår også fast, at arbejdsmiljøet er en sag for Arbejdstilsynet.

SF: Det psykiske arbejdsmiljø skal prioriteres højere

En spørgeskemaundersøgelse med svar fra 270 medarbejdere sætter tal på utilfredsheden. Undersøgelsen viser, at 84 procent af dem føler sig overvåget af den daglige ledelse. At 84 procent føler et for højt arbejdspres. Og at 74 procent føler sig stresset på ferskvarelageret med 400 3F’ere, der distribuerer varer til blandt andet Superbrugsen og Fakta.

Om forholdene siger SF’s arbejdsmarkedsordfører Karsten Hønge:

- Det er langt ude. Det her viser, hvor vigtigt det er, at vi får opprioriteret det psykiske arbejdsmiljø og Arbejdstilsynets indsats over for problemer med det psykiske arbejdsmiljø. Jeg overlader det trygt til medarbejdernes faglige klub hos Coop og 3F at få rettet op på forholdene på lageret. 

Ø: Gå i dialog med de ansatte

Coop har fået sit navn, fordi det er et kooperativ, der er ejet af medlemmerne. Andelsforeningen Coop amba har 1,8 millioner danskere som medlemmer.

Enhedslisten forventer, at Coops ledelse får forbedret forholdene.

- Det er ikke godt. Jeg har en forventning om, at arbejdsmiljøet er bedre i kooperative selskaber end i private virksomheder. Folk skal trives på arbejdet og føle, at de er en ligeværdig del af virksomheden, siger partiets beskæftigelsesordfører Christian Juhl.

- Vi er nødt til at sige til Coops ledelse, at de skal få styr på det. Det er vi mange, der forventer af dem. Ellers vil det gå voldsomt ud over deres renommé. Ledelsen må gå i dialog med de ansatte og deres fagforeninger for at få sat skik på det her. Ellers kan jeg kun anbefale, at de ansatte involverer Arbejdstilsynet, siger han.    

Fagbladet 3F har onsdag forgæves forsøgt at få kommentarer fra flere medlemmer af Folketingets beskæftigelsesudvalg for Venstre og Socialdemokratiet.