Skal byggebranchen have nok faglærte i fremtiden, må flere unge i praktik i dag.
Derfor har PensionDanmark, som investerer og administrerer pensionsguldet for størstedelen af 3F’s medlemmer, indgået en partnerskabsaftale med Region Hovedstaden og Region Sjælland om at uddanne flere faglærte på de byggerier, hvor pensionskassen investerer.
– Vi vil være med til at sikre, at vores entreprenører og underentreprenører indgår uddannelsesaftaler og ansætter endnu flere lærlinge. På den måde sikrer vi sammen kompetent arbejdskraft i byggebranchen – også i fremtiden, siger administrerende direktør Torben Möger Pedersen, PensionDanmark, i en pressemeddelelse.
Konkret vil erhvervsskolerne i de to regioner blive tilbudt af komme på besøg på PensionDanmarks byggepladser og snakke med virksomhederne om praktik.
Der er ikke sat mål på, hvor mange ekstra praktikpladser partnerskabsaftalen skal skabe, men PensionDanmark håber, at den vil støtte dem i deres overordnede mål om, at 10 procent af arbejdstimerne på deres byggepladser er lærlingetimer.
Roser fra 3F
Med investeringer i danske ejendomme for et samlet beløb på 18,5 milliarder kroner og en række større byggerier undervejs er PensionDanmark ikke en ubetydelig spiller på boligmarkedet.
– Som stor bygherre i Danmark føler vi en forpligtelse til at gøre noget, og det vil selvfølgelig være velkomment, hvis vi kan inspirere andre bygherrer til at tage lignende initiativer, så vi kan åbne byggebranchen for flere unge, siger Torben Möger Pedersen.
Aftalen får i pressemeddelelsen roser med på vejen af formanden for 3F’s byggegruppe, Kim Lind Larsen:
– Uddannelse er vejen frem for, at vi kan sikre kompetencerne i byggeriet, og derfor er det rigtig godt, at erhvervsskolerne er med i samarbejdet. I 3F sidder vi med i en række udvalg ude på erhvervsskolerne, og herfra ved vi, at praktikpladser er afgørende for, at vi kan få uddannet flere i byggeriet.