Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 146 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 147 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 148 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: field_partner i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

3F har iværksat konflikt mod et af Danmarks allerstørste minkpelserier samt et søsterselskab for at få virksomhederne til at tegne overenskomst til gavn for medarbejderne.

3F har etableret konflikt imod et af landets største minkpelserier for at skaffe en overenskomst til medarbejderne.
Jørgen Kirk/Ritzau Scanpix

En garanti for ordnede løn- og arbejdsvilkår til medarbejderne. Det er en af de væsentligste årsager til, at 3F nu har iværksat konflikt mod Pelscenter Midtjylland ApS og søsterselskabet Gindeskovgård Mink ApS. Begge virksomheder ligger øst for Holstebro og er ejet af minkavler og pelseriejer Bo Larsen.

Pelscenter Midtjylland pelser mink for en række minkavlere og er et af Danmarks største pelserier.  

3F’s formål med konflikten er at få de to virksomheder til at tegne overenskomst.

- Vi har set nogle papirer, som indikerer, at lønnen er meget lav hos arbejdsgiveren. Vi vil bekæmpe social dumping og unfair konkurrence i branchen og har derfor i længere tid forsøgt at lave en aftale om overenskomst med arbejdsgiveren, men indtil nu desværre forgæves. Vi går ikke op i, hvor medarbejderne kommer fra, men de skal behandles ordentligt, siger Flemming Sørensen, formand for 3F Holstebro.

Normalt må medlemmer af 3F ikke arbejde for arbejdsgivere, der er ramt af en konflikt. Men 3F vil umiddelbart ikke trække medlemmer ud fra de to arbejdspladser af hensyn til pasning af dyrene, oplyser Flemming Sørensen.     

Ned til 77 kroner i timeløn

Fagbladet 3F er kommet i besiddelse af en ansættelseskontrakt for en lettisk mand, som arbejdede hos Pelscenter Midtjylland. Ifølge hans ansættelseskontrakt skulle han i slutningen af 2016 arbejde mellem 35 og 45 timer om ugen til en fast månedsløn på 15.000 kroner før skat. Det svarer til en timeløn på mellem cirka 77 og 99 kroner.

Der var ikke ekstra betaling for overarbejde, og der var ingen betaling af pension for arbejdet, fremgår det af den underskrevne ansættelseskontrakt.

Den lettiske mand var ansat af selskabet CS Works ApS, der lejer arbejdskraft ud til virksomheder.    

Minkavler og pelseriejer Bo Larsen ønsker ikke at udtale sig til Fagbladet 3F om hverken konflikten eller lønnen til medarbejdere hos ham. Han henviser til sin advokat Søren Aagaard, der er partner i Aumento Advokatfirma.

Advokat Søren Aagaard svarer heller ikke på spørgsmål om løn eller konflikt, men skriver i en e-mail til Fagbladet 3F:

- Min klient har ingen kommentarer, da min klient ikke fører sager i pressen, men alene ved de relevante retsinstanser, som sagligt kan bedømme de retlige aspekter af 3F’s ageren.

(Artiklen fortsætter under billedet.)

Kopi af ansættelseskontrakten.
Kopi af ansættelseskontrakten.

Glad for overenskomst

Ifølge 3F har 18 af landets pelserier indgået overenskomst for deres medarbejderne. Det gælder blandt andet Pelscenter Vestjylland i Lemvig. Her oplyser driftsleder Aksel Mortensen, at han har respekt og tillid til arbejdsmarkedets regler. Og hvis 3F vurderer, at en konflikt imod Pelscenter Midtjylland er på sin plads, har han ikke noget imod det, fortæller han.

- Pelscenter Midtjylland har øget antallet af kunder de seneste år, og det har en betydning for os andre. Minkavlerne kan få pelset deres minkskind billigere hos Pelscenter Midtjylland. Hvis Pelscenter Midtjylland konkurrerer på en lavere løn til medarbejderne, synes jeg ikke, at det på nogen måde er i orden. Putter pelscenteret lønkroner i egen lomme, der burde gå til medarbejderne, er det et stort problem, siger han.

Pelscenter Vestjylland er medlem af Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere - og skal dermed følge arbejdsgiverforeningens overenskomst med 3F vedrørende arbejde i minkbranchen. Driftsleder Aksel Mortensen er glad for overenskomsten.

- Folk skal have en god løn. Og når vi har en overenskomst, så går tingene glat med Arbejdstilsynet og Skat. Ingen stiller spørgsmålstegn ved, om vi har tingene i orden. Usikkerheden forsvinder. Vores branche er så sæsonpræget, at vi ikke kan leve med, at myndighederne lukker vores produktion ned en dag eller to, siger han.

Sæsonen for pelsning af mink ligger typisk i november og december måned.

Kan lamme levering af skind

3F har meddelt Pelscenter Midtjylland og Gindeskovgård Mink, at fagforeningen også har tænkt sig at etablere en såkaldt sympatikonflikt. En sympatikonflikt vil medføre, at medlemmer af 3F og andre fagforbund under LO ikke ville kunne udføre arbejde med forbindelse til de to konfliktramte virksomheder.

Det vil blandt andet kunne ramme virksomhedernes mulighed for at levere minkskind til Kopenhagen Furs auktioner i Glostrup. Kopenhagen Fur er verdens største auktionshus for pels og et andelsselskab ejet af de danske minkavlere.      

Bestyrelsesformanden for Kopenhagen Fur, Tage Pedersen, oplyser, at han ikke ønsker at kommentere på og blande sig i en verserende konflikt. Tage Pedersen er selv minkavler ved Hedensted under navnet Sole Gruppen, og hans medarbejdere er omfattet af en overenskomst.

Det er endnu uvist, hvornår en eventuel sympatikonflikt i sagen kan træde i kraft.