Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 90 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 91 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 92 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).

Ufaglærte pedeller og rådhusbetjente i Greve Kommune skulle egentlig have været udliciteret. I stedet bliver 37 medarbejdere uddannet til ejendomsserviceteknikere.

- Nu er jeg 33 og vil gerne have en uddannelse at falde tilbage på, fortæller Jonas Ingemann Christensen.

Jonas Ingemann Christensen var en af dem, som sad på bageste række i folkeskolen og var skoletræt. Til dagligt arbejder han med at få bassinerne til at fungere og gøre udearealerne pæne ved Greve Svømmehal.

Men han har også taget imod et tilbud om at få en uddannelse som ejendomsservicetekniker - med åbne arme.

- Nu er jeg 33 år, og jeg vil gerne have en uddannelse at falde tilbage på, fortæller den unge 3F’er.

Jonas Ingemann Christensen og resten af tekniker-kollegerne på skoler, plejehjem og idrætsanlæg i Greve skal igennem uddannelsen, som foregår på NEXT i Glostrup.

Alle uddannes - kommunen sparer

Grundstenen til at løfte alle til faglært status blev lagt i 2014, da Greve Kommune ville konkurrenceudsætte hele ejendomsserviceområdet og de 42 ansatte.

Pedellerne og 3F råbte “stop” og tilbød et samarbejde for at få omstødt beslutningen. Det lykkedes.

Så i 2015 indgik Greve og 3F i stedet en aftale om at skåne de ansatte mod udlicitering frem til 2020. Til gengæld bliver medarbejderne efteruddannet til ejendomsserviceteknikere i løbet af de kommende år.

Fem ansatte bliver dog afskediget. Men i stedet for at lukke dem ud til ingenting, skal de vikariere, når resten er på uddannelse. Aftalen betyder, at kommunen sparer tre millioner kroner.

Gør alt for at få alle med

David Kjær, 3F-tillidsrepræsentant, er en af dem, der har fuldført første forløb. Han har arbejdet som nedriver tidligere og kan godt se, at den tid, hvor en pedel bare skulle kunne feje, er forbi:

- Alle pedeller skal i princippet kunne det, jeg laver i dag: Ordne lønregnskaber, bruge computere og tage sig af alt muligt teknisk. Der er mange, der er blevet pedel, fordi de havde krudt i røven og ikke kunne klare en uddannelse. For nogle kolleger er det her også en udfordring. De passer deres arbejde hver dag, og pludselig skal de på skolebænken. Men vi gør alt for at få alle med, siger David Kjær.

3F og borgmester er glade

I 3F håber næstformand i Den Offentlige Gruppe, David Gibson, at aftalen kan bane vejen for lignende løsninger i andre kommuner:

- Vi arbejder for, at mange flere ufaglærte får en uddannelse, og derfor er vi glade for, at kommunen deler det fokus med os. Aftalen er også en indbygget kvalitetssikring for fremtidens tekniske service-arbejde i Greve Kommune. Vi ved godt, at kommuner kigger på prisen. Men det er væsentligt også at bevare fokus på faglighed og kvalitet, da netop dette ofte er den bedste forudsætning for en konkurrencedygtig pris på langt sigt, siger David Gibson.

Også Greves borgmester Pernille Beckmann (V) er glad for aftalen:

- I Greve er vi altid med på at afprøve noget nyt, og den her model har vist sig at give medarbejderne nogle nye muligheder, samtidigt med at skattekronerne rækker længere. Det er min vurdering, at vi har lavet en aftale, hvor vi alle sammen vinder noget, siger Pernille Beckmann.

Det er det hele værd

At komme så langt har dog ikke været nogen dans på roser for hverken medarbejdere eller deres ledere. Der har været knaster.

- Men viljen har været der, og vi er stolte på vores medlemmers vegne, siger David Gibson.

Og når Jonas Ingemann Christensen senere på efteråret får papir på, at han er uddannet ejendomsservicetekniker, bliver det med en god portion stolthed.

- Det har krævet meget selvdisciplin at komme tilbage på skolebænken, men det er det hele værd. Hvis jeg bliver fyret, har jeg meget bedre muligheder for at få et andet arbejde, fordi jeg har fået en god uddannelse, siger han.