Karsten ØstergaardTEMA
Overvåget
De danske forbrugere er meget utilfredse med Coop, efter Fagbladet 3F har afsløret, at Coop overvåger sine ansatte, og at nogle betaler egne sygedage.
Når 8 ud af 10 af de ansatte på Coops lager i Aarhus føler sig overvågede og stressede af ledelsen, så går det direkte imod, hvad vi forventer som forbrugere i Danmark.
Sådan lyder budskabet fra de danskere, som Fagbladet 3F mødte foran SuperBrugsen – en af COOPs supermarkedskæder – på Vesterbro i København.
Her er budskabet klart og tydeligt:
- Det er slet ikke i orden. Slet ikke, siger Kirsten Rosenhagen, der selv har erfaring som leder.
- Det lyder jo som de forhold, man hører om hos ansatte hos Amazon, siger Ane, der er pensionist og selv har handlet i SuperBrugsen hele sit liv.
De ansatte i Coop fortæller blandt andet om, hvordan de bliver overvåget af cheferne, når de går på toilettet. Hvis det tager for lang tid, får de en advarsel.
LÆS OGSÅ: Coop-ansatte: Teamledere overvåger os på toilettet
Visse ansatte har også følt sig presset af cheferne til at betale sygedage af egen lomme, fordi cheferne indikerer, at de enten skal betale selv eller miste jobbet.
- Er det her i Danmark? Det har jeg meget svært ved at forstå. Der er jo ingen i Danmark, der selv skal betale for deres egne sygedage, siger Anne Mette Larsen, som er medlem af Coop.
Forventer bedre af andelsforeningen Coop
Coop er en andelsforening, der har 1,8 millioner medlemmer i Danmark.
Netop derfor burde der være endnu bedre forhold for de ansatte, mener flere på gaden.
- Når man som dansker hører om andelsbevægelsen, så har vi en idé om, at der ligger en styrket moral til grund. Og det er paradoksalt i dette tilfælde, for vi taler om nogle arbejdsforhold, jeg ikke mener vi som samfund kan være bekendt. Det lyder utrolig ubehageligt, siger Mathias Borello, der selv er medlem af Coop. Han får støtte fra Anja, der også er medlem:
LÆS OGSÅ: Coop-ansatte i nødråb: 8 ud af 10 føler sig overvågede og stressede
- Det bliver da klart dilemmafyldt, hvis man er en bevidst forbruger. Vi kan godt lide andelstanken om, at vi støtter vores lokale brugsforening. Så de her forhold for de ansatte er da noget, der giver et minus i forhold til noget, vi ellers troede var godt. Så absolut, siger hun.
Coops ledelse har ikke ønsket at udtale sig om sagen til Fagbladet 3F.
- Coop diskuterer ikke interne arbejdsforhold i medierne, siger kommunikationschef, Lars Aarup.
