Lagerarbejderne løber uhyggeligt stærkt i en usynlig del af jobmarkedet. Arbejdsmiljøet er hårdt og kontant. Og mange har et kamera i nakken, der overvåger dem tæt.

De lageransatte falder på stribe, mens butikker og private, der køber rekordstort ind på nettet, står og råber på varerne – ikke mindst fra i dag, hvor tilbudsfesten “Black Week” starter. Dem, der pakker pallerne i lyntempo og gør det billigst, vinder.

En ny undersøgelse fra 3F blandt 2.330 lagerarbejdere hos blandt andet Jysk, Coop og Netto viser, hvordan de er segnefærdige af at pakke kød, sengetøj og kartofler på paller i et umenneskeligt højt tempo.

Ifølge undersøgelsen er 81 procent af arbejderne på lagrene bekymrede for at blive fysisk nedslidt af deres arbejde. 65 procent oplever arbejdspres og højt tempo som et problem i deres hverdag.

Fagbladet 3F har talt med en række lagerarbejderne fra hele landet. De peger desuden på, at det ofte er mellemlederne, der forårsager problemet. Der tages der tid på alt fra toiletbesøg til hver enkelt arbejdsopgave. Og det straffes hårdt, hvis man kommer bagud.

Forhandlingssekretær i 3F Transport John Bondebjerg er rystet over, at det står så galt til med arbejdsmiljøet på lagrene, som undersøgelsen viser.

- Der er brug for et opgør med dårlig ledelse og overflødig overvågning. Og så skal arbejdet foregå i et tempo, som folk ikke falder om af, siger John Bondebjerg.

Pres på omkostninger

Ifølge lektor i detailhandel Lars Esbjerg, Institut for Virksomhedsledelse, Aarhus Universitet, skyldes det høje tempo især meget hård konkurrence mellem detailkæderne, som forplanter sig ud på lagrene.

- Kæderne prøver at reducere omkostningerne i hele detailkæden. Det giver et højt arbejdspres. Ledelsen måler og vejer mellemlederne på, om de kan holde omkostningerne nede og få flere varer igennem for færre penge, siger han.

Frygten for Amazon

Internethandlen er eksploderet de seneste år. Onlinekøb er her i landet steget fra 55 milliarder kroner i 2012 til 146 milliarder kroner i 2019. Altså næsten en tredobling på bare syv år, viser tallene fra Foreningen for Dansk Internethandel.

Samtidigt lurer amerikanske Amazon i horisonten. Firmaet er berygtet for elendige arbejdsvilkår på sine lagre med konstant overvågning, vildt tidspres og krig mod fagforeninger. For nylig åbnede firmaet også lagre i Sverige.

Selvom Amazon endnu ikke har etableret selvstændige lagre her i landet, er den allerede den næststørste netbutik i Danmark. Og ser man på udlandet, er der for danske netbutikker god grund til at frygte, at firmaet vil gøre stort indhug i dansk nethandel – og dermed også ramme de danske lagre.

Lars Esbjerg understreger, at den udvikling også ses i en række andre lande. For eksempel i Storbritannien, Tyskland og USA, hvor net-giganten Amazon dominerer markedet.

- Amazon presser på for at få omkostningerne ned og varerne hurtigere og hurtigere ud til kunderne. Det smitter af på de andre virksomheder, som også presses til at effektivisere alle dele af deres forretning, så de også kan få varerne hurtigere ud og sænke priserne. Det pres kan selvfølgelig også mærkes på lagrene, siger Lars Esbjerg.

Dårligt arbejdsmiljø en skidt forretning

Arbejdsmiljøchef i Dansk Erhverv Anne-Marie Røge Krag fremhæver, at samarbejde med blandt andre 3F i et branchefællesskab skal sikre godt arbejdsmiljø.

- Et godt samarbejde om arbejdsmiljøet er til gavn for både medarbejderne og for virksomheden. Problemer med arbejdsmiljøet er en skidt forretning for virksomhederne, fordi det øger risikoen for arbejdsskader, udskiftning af personale, antallet af fejl, sygefravær, rekrutteringsomkostninger og så videre, siger hun.

Anne-Marie Krag forholder sig ikke konkret til resultaterne i undersøgelsen, men understreger, at de ansatte skal sige fra, hvis de oplever dårligt arbejdsmiljø:

- Hvis en medarbejder oplever, at arbejdsmiljøet ikke fungerer, er det mindst lige så vigtigt for virksomheden som for kollegaerne, at den pågældende går til ledelsen og/eller til sin arbejdsmiljørepræsentant med problemerne, så der kan rettes op på forholdene. Og bliver der ikke det, så må Arbejdstilsynet involveres, siger Anne-Marie Røge Krag.

Fagbladet 3F har tidligere afsløret elendigt arbejdsmiljø på Coops lagre.