Karsten ØstergaardEfter fokus på chikane og mobning i danske folkekirker vil 3F og en række andre fagforeninger have indført tilsyn med menighedsrådene, som er arbejdsgiver for de ansatte.
Der skal ske ændringer i den måde, som Folkekirken behandler sine ansatte på.
Sådan lyder kravet nu fra otte fagforeninger, der repræsenterer størstedelen af de ansatte i folkekirken.
Det sker efter afsløringer af omfattende problemer med mobning, chikane og elendigt arbejdsmiljø i landets kirker.
De vil nu have tilsyn med menighedsrådene, som står for den daglige ledelse af folkekirkerne herhjemme.
LÆS OGSÅ: Giftigt arbejdsmiljø i folkekirken: Jeg fik så meget stress
Kravet kommer, efter en undersøgelse af folkekirken fra DR har afsløret, at hver tredje ansatte inden for de seneste fem år har oplevet at blive nedgjort på arbejdet.
Et billede af folkekirken, som fagforeningerne sagtens kan genkende.
- Nogle gange får vi grædende medlemmer i røret, fordi hverdagen er ved at kollapse for dem, siger Karin Schmidt Andersen, formand for Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS), til DR.
- Det er dybt frustrerende og forfærdeligt, at man nogle gange skal sige til medlemmerne, at det bedste råd, jeg kan give dig, er at flygte, siger hun.
Kan ikke finde ud af ledelse
I Danmark er det menighedsrådet, der styrer den daglige drift af landets enkelte kirker. Men medlemmerne af menighedsrådene er folkevalgte og er derfor sjældent uddannet i ledelse af medarbejdere.
I DR’s undersøgelse svarer 39 procent af de ansatte, at de ikke mener, at menighedsrådene har de rette ledelsesmæssige kompetencer.
Det samme indtryk har 3F, der repræsenterer gartnere og gravermedhjælpere i folkekirken.
- De frivillige bliver valgt ind i menighedsråd i bedste henseende, men er ikke klar over, hvad de går ind til og bliver overvældet af den her kæmpe portefølje, der følger med, når man får ledelsesretten over personalet, siger Louise Røssell Wredstrøm, der er forhandlingssekretær for 3F’s offentlige gruppe til DR.
LÆS OGSÅ: Mobning og chikane: Elendigt arbejdsmilljø i folkekirken
Det skaber ofte nogle udfordringer, fordi menighedsrådene ikke kender de love og regler, der gælder for deres egne ansatte.
I en fælles udmelding opfordrer de otte fagforeninger til, at kirkens øverste ledelse i form af provster, biskopper og deres sekretariater skal føre tilsyn med de lokale menighedsråd.
Samtidig lufter Louise Røssell Wredstrøm tanken om, at ledelsesansvaret måske burde ligge hos stiftet – ikke hos kirkerne, som det er tilfældet i dag.
Og at der indføres muligheden for at vælge en arbejdsmiljørepræsentant, som mange ansatte i kirkerne i dag ikke har mulighed for, fordi der er under ti ansatte.
Fagforeningerne har møde med kirkeminister Ane Halsboe-Jørgensen (S) i slutningen af august, hvor de skal drøfte problemerne med det psykiske arbejdsmiljø i folkekirken..
