Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Kæmpe opbakning til forhandlerne fra 3F Byggegruppen, som skal forhandle nye overenskomster til knap 60.000 bygningsarbejdere - svær armlægning om blandt andet lavtbetalt udenlandsk arbejdskraft venter forude.

Den røde løber var rullet ud for topforhandlere fra 3F Byggegruppen Claus von Elling og Palle Bisgaard, som torsdag tog hul på overenskomstforhandlingerne med DI Byggeri.
Joachim Rode

Torsdag blev byggeriets overenskomstforhandlinger skudt i gang, og det skete bogstaveligt talt med et brag.

Der var fyrværkeri, romerlys og røde faner i hundredvis, da bygningsarbejdernes topforhandlere, Claus von Elling og Palle Bisgaard, gik på en rød løber gennem menneskehavet på Rådhuspladsen og ind i Industriens Hus, hvor arbejdsgivernes forhandlere i DI Byggeri har hovedsæde.

Forhandlingerne er på forhånd udråbt til et af de områder, hvor der er størst risiko for konflikt.

Budskabet fra de fremmødte bygningsarbejdere var klart: Arbejdsgiverne, der har haft ti år med medvind og store overskud, skal til lommerne, og så skal der gøres noget ved problemerne med billig udenlandsk arbejdskraft.

På pressemødet, som er det egentlige startskud til forhandlingerne mellem 3F Byggegruppen og DI Byggeri, blev der også lagt op til kamp om den udenlandske arbejdskraft.

- Vi har en situation, hvor der på flere store statslige byggepladser stort set kun går udenlandske bygningsarbejdere, som tjener et godt stykke under, hvad en dansk bygningsarbejder får. Det kan ikke være meningen, at mine kollegaer skal miste arbejdet, fordi der kommer udenlandsk arbejdskraft, som går til en meget lavere løn, lød det fra Claus von Elling, der som formand for 3F Byggegruppen forhandler på vegne af godt og vel 60.000 bygningsarbejdere.

 

 

“Vi kan ikke genkende billedet”

3F Byggegruppen har lavet en analyse, som kortlægger, hvordan udenlandske bygningsarbejdere i gennemsnit tjener 25 kroner mindre i timen end deres danske kollegaer, nogle gange meget mindre. Samtidig er tilstrømningen af udenlandske bygningsarbejdere ifølge analysen steget fra 10.000 til mere end 30.000 i løbet af de seneste ti år.

Niels Grøn, der er vicedirektør i Dansk Industri (DI) og forhandler på vegne af omkring 600 bygge- og anlægsvirksomheder i DI Byggeri, anerkender, at der er udfordringer med, at “udvalgte grupper” af den udenlandske arbejdskraft får en lavere løn.

- Men vi kan ikke genkende billedet af, at det er en udbredt problemstilling, lød det fra vicedirektøren.

Niels Grøn forklarer blandt andet lønforskellen med, at de udenlandske bygningsarbejdere ofte er ufaglærte og ikke har nogen erfaring fra byggebranchen.

Hos 3F Byggegruppen mener Claus von Elling derimod, at der ikke mindst hos de udenlandske storentreprenører spekuleres i at hyre lavtbetalt arbejdskraft fra for eksempel Italien og Rumænien for at holde udgifterne nede.

Udhulet løn

Under de seneste overenskomstforhandlinger i byggeriet i 2020 var hovedkravet, at mindstelønnen i overenskomsterne skulle løftes til gavn for udenlandske bygningsarbejdere og for at undgå unfair konkurrence.

Forhandlingerne blev dog ramt af corona-pandemien og nedlukning, og spørgsmålet om udenlandsk arbejdskraft ser altså endnu engang ud til at blive det største slagsmål i byggeriets forhandlinger.

Derudover kommer inflationen og den faldende realløn – ligesom i industrien og på transportområdet – også til at spille en hovedrolle.

- Det har buldret derudad for byggevirksomhederne, som har været helt upåvirkede af corona-krisen. Nu er vores medlemmer ramt af prisstigninger og kan se deres løn blive udhulet, og derfor er det rimeligt at kræve, at de får del i de store overskud, som arbejdsgiverne har fået gennem de sidste mange år, lyder det fra Claus von Elling.

Niels Grøn fra DI Byggeri er enig i, at den aktuelle situation er svær for de ansatte i byggevirksomhederne, men maner også til forsigtighed.

- Byggebranchen er altid den første til at mærke, når økonomien vender, og fremtiden tegner hvis ikke sort, så meget, meget tåget. Virksomhederne oplever tab af ordrer, og der er mange konkurser, så vi skal sikre vores medlemsvirksomheders konkurrencekraft, siger han.