De ansatte i stat, regioner og kommuner, der aktuelt ikke er på arbejde på grund af corona-virus, bliver bedt om at holde fem dages ferie eller afspadsering i dagene omkring påske. Til gengæld risikerer de ikke at få en fyreseddel.

Sådan lyder hovedpunkterne i den nye aftale, som parterne på det offentlige arbejdsmarked har indgået om de offentlige ansattes rettigheder og vilkår i hjemsendelsesperioden.

Det fortalte skatteminister Morten Bødskov (S) sammen med blandt andet Kommunernes Landsforening (KL) og Danske Regioner på et pressemøde i dag.

- De aftaler, vi i dag præsenterer, er et håndslag og et vigtigt bidrag til at bringe Danmark gennem krisen. Det siger jeg stor tak for, siger skatteminister Morten Bødskov.

Kortere periode til at holde ferie 

Alle offentlige ansatte, der ikke varetager kritiske funktioner, blev fredag 13. marts hjemsendt i to uger. I mandags fortalte statsminister Mette Frederiksen (S) på et pressemøde, at hjemsendelsesperioden skulle forlænges til og med 13. april 2020.

I den periode skal de offentligt ansatte, som er blevet sendt hjem på grund af corona, afholde fem dages ferie eller afspadsering fra det indeværende ferieår, det vil sige frem til 1. maj. 

Det nye aftaler minder meget om trepartsaftalen for de privatansatte. En af de store forskelle er dog, at de privatansatte kan holde ferien indtil den 9.juni, hvorimod de offentligt ansatte kun har indtil 2. påskedag.

- Jeg mener at i den svære situation som landet står i, bør vi også som en ansvarlig faglig organisation bidrage. Derfor har vi indgået en aftale, der sikrer, at vores medlemmer kan bidrage på en måde, der sikrer størst mulig tryghed for alle, siger Lydia Callesen, der er formand for 3F Offentlige Gruppe. 

Kun feriedage fra indeværende ferieår

Ligesom de privatansatte skal de offentligt ansatte bruge af deres restferie eller afspadsering fra det indeværende ferieår. De offentligt ansatte vil dog ikke blive pålagt at holde fri uden løn eller overføre dage fra det nye ferieår, startende 1. maj, hvis det ikke er muligt at afspadsere fem dage.

Desuden vil de medarbejdere, som allerede har brugt afspadsering eller ferie i lukningsperioden, kunne medregne disse dage som en del af de samlede fem dage. 

Den beslutning vækker glæde hos 3F. 

- Jeg er glad for, at vi har fået skærmet arbejdsgivers mulighed for at pålægge medarbejderen at bruge frihed ind til en vis grad. Man kan således ikke blive pålagt at bruge ferie fra det nye ferieår, og man ikke heller ikke blive pålagt at ”skylde” ferie. Det er iøvrigt vigtigt for mig at sige, at ganske mange af vores medlemmer allerede arbejder hårdt for at få det hele til at hænge sammen, siger Lydia Callesen.