Kvinder tilbringer mindre tid på arbejdsmarkedet end mænd. Udviklingen er gået tilbage siden 2015.
Danmark er gået fra en andenplads til en sjetteplads i ligestilling, når det gælder deltagelse på arbejdsmarkedet.
Det viser nyt ligestillingsindeks, der er lavet af det europæiske ligestillingsinstitut Eige.
Det skriver Avisen.dk.
Det går ellers overordnet godt for ligestillingen i Danmark, der scorer en andenplads over de mest ligestillede EU-lande i ligestillingsindekset.
Men: Kvinder arbejder færre timer end mænd og tilbringer desuden færre år på arbejdsmarkedet i forhold til mænd. Og udviklingen er gået tilbage herhjemme, skriver Avisen.dk.
Danmark er nemlig gået fra en andenplads i 2005 til en sjetteplads i den seneste måling i 2015. Det fremgår af ligestillingsindekset for 2017, der blev offentliggjort onsdag.
Hos fagbevægelsen ser de med alvor på udviklingen.
- Det er en bekymrende udvikling, at vi falder tilbage på arbejdsmarkedsdeltagelsen for kvinder. Vi må desværre erkende, at vi i Danmark er særligt udfordret af, at rigtig mange kvinder er i deltidsstillinger. Det skyldes flere ting, men vi kan for eksempel se, at rigtig mange stillinger slås op på deltid særligt i de kvindedominerede fag, lyder det fra næstformand i LO Nanna Højlund i en skriftlig kommentar til Avisen.dk.
Ligestillingsminister Karen Ellemann (V) erkender, at der er steder inden for arbejdsområdet, hvor det halter lidt med ligestillingen:
- Et af de områder, hvor jeg mener, at vi kan gøre det bedre, er i forhold til fordelingen af forældreorlov mellem kvinder og mænd. Vi har fleksible rammer for, at familierne kan fordele forældreorloven, som det passer dem. Alligevel tager danske mødre i gennemsnit 10 gange så lang orlov som fædrene. Her er der behov for at rykke ved nogle af de fastgroede normer, lyder det fra ministeren i en skriftlig kommentar til Avisen.dk.
