I dag er en god dag. Sådan lød det på beskæftigelsesminister Peter Hummelgaards (S) facebookside mandag formiddag. Anledningen er, at loven om ret til tidlig pension senere skulle en sidste og formel tur gennem Folketinget, før den blev endeligt vedtaget mandag eftermiddag lige før klokken 13, mens et kæmpe smil viste sig på ministerens ansigt.

Loven kommer efter en politisk aftale mellem regeringen, Dansk Folkeparti, SF og Enhedslisten fra 10. oktober i år, som var enige om at indføre en ny ret til tidlig pension for lønmodtagere, der har været mange år på arbejdsmarkedet.

Loven kommer til at gælde fra 1. januar. Men det er for tidligt at søge endnu.

- De første vil kunne få tidlig pension i begyndelsen af 2022. Så der går altså lige et år endnu. Det bliver fra juli næste år, at man kan begynde at søge, siger a-kassesekretær i 3FA Thomas Bentsen.

- Jeg hører, at flere af vores lokale afdelinger allerede er blevet af kontaktet af medlemmer, der vil høre, hvad der gælder for dem. Men det er altså lige en postgang for tidligt, siger Thomas Bentsen.

Efterløn eller tidlig pension?

Med den nye mulighed for tidlig pension bliver der også mulighed for at vælge mellem efterløn og tidlig pension. Det gælder selvfølgelig kun for dem, der betaler til efterløn og får mulighed for at få efterløn. Også her er der allerede nu tvivl om, hvad der er bedst at gøre.

- Det, som er meldt ud politisk, er, at for mange vil det bedre kunne betale sig at tage den tidlige pension, af to grunde. Dels fordi man kan få udbetalt sit efterlønsbidrag. Og dels fordi modregningen i efterløn efterhånden er blevet voldsom. Men for nogle vil det formentlig stadig bedst kunne betale sig at gå på efterløn, for eksempel hvis deres pensionsopsparing er mere beskeden, siger Thomas Bentsen.

Er man gået på efterløn før 1. januar 2022 – altså før man kan få tidlig pension – kommer der en overgangsordning, hvor man kan få en kompensation for sit efterlønsbidrag, svarende til tre gange dagpengesatsen hver måned. Cirka 2.643 kroner i 2020-kroner. Beløbet udbetales kontant, når man går fra efterløn til tidlig pension.

Hvis man er yngre, bliver der mulighed for at melde sig ud af efterlønsordningen og få sit efterlønsbidrag udbetalt i første halvår af 2022. Akkurat som det skete i 2012 og igen i 2018.

- Vi ved godt, at mange begynder at tænke på, hvad der bedst kan betale sig for dem. Og så snart vi har flere detaljer fra myndighederne, så skal vi nok informere om det - også om samspillet mellem tidlig pension og efterløn, lover Thomas Bentsen.

Tidligst som 64-årig

Den nye tidlige pension bliver på 13.500 kroner om måneden, før skat, i 2020.

Man kan højst få tidlig pension i tre år, før man skal på folkepension. I 2022 vil folkepensionsalderen være steget til 67 år. Så man kommer tidligst på den nye ordning, når man fylder 64 år.

Kravet til anciennitet - det vil sige, hvor mange år, man har været på arbejdsmarkedet, bliver gjort op, når man er 61 år. Skal man have tidlig pension, fra man er 64, så skal man have været 44 år på arbejdsmarkedet, når man er 61.

Efterhånden som pensionsalderen stiger, vil tidspunktet for tidlig pension også stige.