Peter KeidingEn ny uddannelse skal trække en stime af unge industrioperatører ind på fiskefabrikkerne, når der i de kommende år bliver brug for nye hænder.
Når de ansatte i fiskeindustrien lægger hårnet og forklæde, bliver det for manges vedkomnende for sidste gang. En stor del af arbejderne på fiskefabrikkerne har nået pensionsalderen, og nye, unge kræfter skal overtage produktionen.
Kravene til de ansatte er ændrede: Der er ingen fileteringsborde tilbage på fiskefabrikkerne i Danmark. I stedet er ny teknologi flyttet ind. Og her kan man ikke lægge hjernen i garderoben, når arbejdet kalder.
Derfor har branchen i fællesskab med fagbevægelsen designet en ny uddannelse som industrioperatør særligt til denne branche.
- Fiskeindustrien står over for et generationsskifte. Tidligere var der meget håndfiletering og manuelt arbejde. Nu kommer der mere og mere automatisering og digitalisering, hvor man skal have overblik over produktionen. Vi vil gerne klæde medarbejderne på til at løfte disse opgaver, siger Jens Moltsen, fabrikschef på fiskefabrikken Launis i Aalbæk.
På fabrikken er der seks elever. I alt er der omkring 90 timelønnede hos Launis.
En verden af spændende jobmuligheder
Pia Maul Andersen, næstformand i 3F Industri, er godt tilfreds med branchens initiativ:
- Her har vi en branche, der er gået sammen og dermed skaber tilstrækkeligt volumen til at samle et hold. Og så har alle elever en uddannelsesaftale, når de starter på grundforløbet. Det betyder rigtig meget for elevernes motivation og indsats, siger hun.
Pia Maul Andersen fremhæver også, at uddannelsen kan bruges bredt i industrien:
- Denne uddannelse åbner for en verden af spændende jobmuligheder for dem bredt og generelt.
Med den seneste fornyelse af overenskomsten på industriens område har muligheden for "aftalt uddannelse" gjort det mere attraktivt at uddanne industrioperatører. Her kan virksomhederne - efter aftale med tillidsfolkene - få del i de 200 millioner kroner, som er afsat til uddannelse de næste par år.
