”Desværre, du kan ikke få dagpenge”. Sådan har det allerede lydt flere gang rundt i landet i 3F’s lokale a-kasser, efter at det nye opholdskrav trådte i kraft i år.

Reglen betyder, at man i år skal have opholdt sig i Danmark eller et andet EU-land i mindst fem år. Til næste år bliver det seks år, og i 2021 og frem hedder det syv års ophold inden for de seneste 12 år - hvis man vil have dagpenge i Danmark.

En rundspørge foretaget over tre dage, hvor 30 lokale a-kasser ud af 60 i 3FA har svaret, viser, at mindst 12 medlemmer har søgt om dagpenge, men har fået afslag. Desuden har mindst 130 meldt sig ud, fordi de ikke ville kunne få dagpenge, hvis de blev ledige. Dertil kommer mange flere henvendelser med bekymrede spørgsmål eller bare for at få vejledning, fremgår det af rundspørgen.

Eva Obdrup, forretningsfører i 3FA, siger, at opholdskravet rammer udenlandske kolleger:

- Det er primært udenlandske kolleger, som er kommet hertil inden for de senere år, for eksempel fra Syrien. Men vi har også danskere, som har arbejdet i udlandet uden for EU, siger hun.

Eva Obdrup er ikke overrasket - men bekymret:

- Problemet er, at nogle a-kassemedlemmer får ringere vilkår end andre, selvom de betaler det samme og ellers opfylder de samme betingelser. Man har indført et krav, som handler om at gøre det svært for nogle udlændinge, og så ser man stort på ret og rimelighed i dagpengesystemet, siger hun.

“Kun for at genere”

I Arriva Gladsaxe er tillidsrepræsentant Ask Andersen godt træt af den nye regel.

- Vi har fire-fem mand, som er ramt på den måde, at de først opfylder reglen i november og december i år og november og december næste år, på grund af overgangsreglerne. Derfor har de valgt at melde sig ud, fortæller han.

Ifølge Ask Andersen er der lige nu cirka 530 ansatte chauffører i Arriva Gladsaxe. 80-90 procent af dem er af anden etnisk herkomst, oplyser han.

- Mange af dem har været inde at spørge. Det er pisseirriterende, at de laver sådan en regel med tilbagevirkende kraft. Det er kun for at genere vores udenlandske kolleger og ikke en skid andet, siger Ask Andersen.

Efter sommerferien skal der ske en nedskæring i virksomheden, siger Ask Andersen:

- Så vil nogle fyrede kunne få dagpenge - andre ikke.

Ser tiden an

På Nettos centrallager uden for Aarhus kaldte tillidsrepræsentant Michael Jørgensen kollegerne sammen. Her er cirka 140-150 ansatte, og omkring halvdelen har anden etnisk herkomst end dansk.

- Vi fik samlet alle og stod og snakkede om det. Jeg forklarede reglerne, men gav ingen anbefalinger. Mit indtryk er, at de fleste lige ser tiden an til efter et folketingsvalg, så de satser på, at der kan komme et flertal for at lave reglen om, siger Michael Jørgensen.

- Der er jo ingen, der har lyst til at have spildt pengene til a-kassen. Kommer der ingen ændringer, så tror jeg, at de fleste af dem vil melde sig ud af a-kassen, siger han.

Vil rulle tilbage

Socialdemokratiets beskæftigelsesordfører Leif Lahn Jensen vil rulle de nuværende regler tilbage:

- Når vi kommer til, så vil vi af med loven, som den er i dag. Vi stemte imod, og det vil blive rullet tilbage. Til gengæld, så vil vi sætte os sammen med arbejdsmarkedets parter og se, om vi ikke kan finde en bedre og klogere løsning. Vi er nemlig ikke imod optjeningsprincipper. Det er fornuftigt nok, at folk ikke bare kan komme hertil fra andre lande og få dagpenge straks, siger han.

- Men den nuværende lov er noget rod og giver mange problemer. Det gælder også administrativt, hvor a-kasserne skal hente dokumentation for ophold i udlandet, påpeger han.

- Derfor vil vi forsøge at få det ændret. Det skal arbejdes ordentligt igennem, siger han.

Michael Jørgensen, tillidsrepræsentant fra Nettos centrallager udenfor Århus, mener at de fleste af de udenlandske kolleger, der kan blive ramt af opholdskravet, venter og ser tiden an til efter et folketingsvalg.