Gå til hovedindhold

Nu vil regeringen midlertidigt sætte reglerne om G-dage på standby. Det betyder, at arbejdsgivere, der er ramt af krisen, ikke længere skal betale de to første ledighedsdage. - Det gør det nemmere for både ledige og a-kasser, siger Thomas Bentsen fra 3F's a-kasse.

Nu suspenderes G-dagene for virksomheder, der er ramt af krisen og sender folk hjem eller på arbejdsfordeling. Det vil dermed omfatte de fleste lige nu. A-kassen vurderer dog, at fyres man almindeligt og får sit opsigelsesvarsel, gælder G-dagsreglerne fortsat.
arkiv

Fra 27. marts er det planen, at også reglerne om G-dage bliver suspenderet. Det fremgår af en ændring af arbejdsløshedsloven, som Beskæftigelsesministeriet har fremsat tirsdag.

Fjernelsen af G-dage er en ekstra økonomisk lettelse til virksomheder, der er ramt af krisen. Normalt betaler arbejdsgiverne for de første to ledighedsdage, når de sender en medarbejder hjem. Godtgørelsen svarer til dagpengenes niveau.

Suspenderingen gælder, når arbejdsgiverne sender folk hjem eller på arbejdsfordeling. Det vil gælde de fleste lige nu.

3F a-kasses eksperter vurderer dog, at lønmodtagere, der er “almindeligt” fyret og har fået deres opsigelsesvarsel, stadig skal have G-dage fra deres arbejdsgiver.

- For den enkelte ledige gør det ingen forskel rent økonomisk, at G-dagene suspenderes. For så får de dagpenge for de to dage i stedet. Men det er en lettelse alligevel. For vi undgår bøvlet ved at undersøge, om den ledige skal have G-dage eller ikke. Det er et stort arbejde i hvert enkelt tilfælde. Derfor er a-kassen glade for, at reglen nu suspenderes. Det gør det nemmere for alle, siger a-kassesekretær i 3FA, Thomas Bentsen.

- Nu skal vi alene se på, om folk er almindeligt afskediget med opsigelsesvarsel - eller om de er hjemsendt eller på arbejdsfordeling på grund af krisen.

Usikkerhed er væk

Siden corona-krisens start har der været nogen usikkerhed, om der for virksomhederne under ét gjaldt en såkaldt force majeure. Altså helt ekstraordinære omstændigheder. Det sætter nemlig G-dagsreglerne ud af kraft. Arbejdsgiverorganisationer og flere a-kasser har tolket reglerne forskelligt.

- Indtil nu er vi rent faktisk blevet bedt af myndighederne om at undersøge det og tage stilling i hver enkelt sag, om der var tale om force majeure eller ikke. Nu slipper vi for det. Det bliver en lettelse både for ledige og for a-kassen, og selvfølgelig særligt en økonomisk lettelse for de mange virksomheder, der jo fremover slipper for at betale G-dage, når de sender folk hjem, siger Thomas Bentsen.

Reglerne om G-dage, der nu midlertidigt er suspenderet, gælder, når lønmodtageren har haft mindst 74 timer ved arbejdsgiveren inden for de seneste fire uger.

Suspenderingen gælder indtil 31. maj, fremgår det af lovforslaget.