Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Nemlig.com-ejer blev fyret af Københavns Kommune i 2022, og nu har 3F tegnet overenskomst med Egebjerg Købmandsgård, der har overtaget leveringen af dagligvarer til kommunens borgere.

Farvel til Nemlig.com i Københavns Kommune og goddag til Egebjerg Købmandsgård betyder, at chaufførerne nu kører på overenskomst.
Arkiv / Joachim Rode

Chauffører, der leverer dagligvarer til ældre og udsatte borgere i Københavns Kommune, kører nu på overenskomst.

Modsat tidligere, hvor onlinesupermarkedet Nemlig.com-ejeren Intervare stod for leveringen.

Intervare blev fyret af Københavns Kommune i februar 2022, fordi der ikke var ordnede forhold. Egebjerg Købmandsgård overtog kørslen, og 3F tegnede for nylig overenskomst med det landsdækkende firma.

Der er tilfredshed på begge sider af bordet med den nye overenskomst.  

Hans-Henrick Jørgensen, administrerende direktør hos Egebjerg Købmandsgård A/S, oplyser, at firmaet leverer dagligvarer til 40 kommuner, hvor de i forvejen har skulle leve op til krav om overenskomstlignende forhold.

Masser af muligheder i overenskomst

- Nu har vi fået papir på det med overenskomsten med 3F. Den har blandt andet fokus på grøn omstilling og rummer en masse muligheder for efteruddannelse af vores personale. Der er mange elementer i overenskomsten, vi godt kan bruge, siger han og oplyser, at der er 50 ansatte i firmaet. 21 af dem er chauffører.

Egebjerg Købmandsgårds hovedkontor ligger i Nykøbing Sjælland.

Derfor var det 3F Holbæk-Odsherred, der sammen med 3F Transport stod for forhandlingerne, der strakte sig over syv-otte måneder.  

Vi kan også i Holbæk

Formand for 3F Holbæk-Odsherred Allan Andersen glæder sig over, at overenskomsten kom i hus.

- Vi kan også noget herude. Det er ikke kun i København og de store byer, at alting sker.  Det betyder virkelig meget, at vi har tegnet overenskomst lokalt. Det viser, hvad vi kan bidrage med, siger han.

Han er meget glad for, at Egebjerg Købmandsgård bider mærke i, hvad 3F kan for eksempel med efteruddannelse.

- Og at vi ikke bare er nogen, der kommer og dunker oven i hovedet, hvis lønnen ikke kommer, siger Allan Andersen, der ser frem til samarbejdet med Egebjerg Købmandsgård.

Direktør: alle er vindere

Hans-Henrick Jørgensen understreger, at forhandlingerne har været rigtig gode.

- Jeg kan se os alle sammen som vindere, siger han.

Han peger på, at når der er firmaer, der ikke har orden i sagerne, er der i høj grad tale om unfair konkurrence.

- Det har vi mærket gennem tiderne, hvor det har kostet os ordrer, siger han. 

Fyret af Københavns Kommune

Intervare mistede leveringen af dagligvarer til 2.100 af kommunens udsatte og ældre borgere i februar 2022, hvor Københavns Kommune endelig opsagde kontrakten med Intervare, der er moderselskab til Nemlig.com.

Begrundelsen fra overborgmester Sophie Hæstorp Andersen (S) var klar og skarp.

Hun pointerede dengang blandt andet, at Intervare trods adskillige advarsler ikke rettede op på de dybt kritisable løn- og arbejdsvilkår, som kommunens indsatsteam mod social dumping havde afdækket.

Fungerer fint på ordnede forhold

Intervare reagerede på sin side skarpt oven på beslutningen i februar 2022.

- Vi er helt uforstående over for det, der er sket her. Vi har løbende været i dialog med kommunen, men hver gang vi har levet op til et krav, er det, som om at målstregen er blevet flyttet igen, lød det blandt andet fra moderselskabet. 

Forhandlingssekretær i 3F Transport Kim René Busch, der var med til forhandlingerne om overenskomst med Egebjerg Købmandsgård A/S, glæder sig meget over, at det er faldet i hak. Han hæfter sig især ved en helt central ting. 

- Det her viser, at det altså fint kan lade sig gøre at drive virksomhed på ordnede forhold med en overenskomst, siger Kim René Busch.

(Ny version 25. januar 10.15. Nemlig.com er rettet til Nemlig.com-ejer)