Peter KeidingNår 3F'ernes pensionskasser køber aktier, skal det ikke være i virksomheder med elendige arbejdsvilkår, lyder det fra ni ud af ti 3F-medlemmer.
Investér ikke min pensionsopsparing i virksomheder, der tryner de ansatte.
Sådan lyder det fra 3F’erne ifølge en undersøgelse blandt 1.000 medlemmer foretaget af Analyse Danmark for Fagbladet 3F.
Her svarer tre ud af fire, at etik er vigtigt, når deres pensionspenge bliver investeret, mens hele 86 procent svarer, at deres pensionskasse skal undlade at investere i virksomheder, der overtræder arbejdstagerrettigheder.
Og sammenlignet med andre kontroversielle investeringer i våben, kul, olie eller skattely står arbejdstagerrettigheder som det vigtigste område at prioritere for 3F-medlemmerne.
- Det er selvfølgelig godt, at 3F’erne synes, at det er vigtigt at tage ansvar i forhold til arbejdstagerrettigheder, når deres pensionspenge bliver investeret. Men det er langt lettere at have de rigtige principper end at omsætte dem i konkret handling, siger Steen Vallentin, der forsker i virksomheders ansvar på Copenhagen Business School (CBS).
Ja til aktivt ejerskab
3F’ernes pensionspenge er investeret i blandt andre Amazon, Uber, Nestlé og Wolt. Altså store virksomheder, der er berygtet for at give elendige arbejdsvilkår og bekæmpe fagforeninger. Det sker via Pensiondanmark, Industriens Pension og Sampension. Flere af de andre arbejdsmarkedspensionsselskaber har også købt aktier i disse virksomheder.
Pensionsselskaberne argumenterer med, at de udøver “aktivt ejerskab”, altså forsøger at påvirke virksomhederne indefra ved en kritisk dialog og ved at stille arbejdervenlige forslag på generalforsamlingerne.
Og det møder faktisk en del opbakning blandt 3F-medlemmerne: Mere end halvdelen svarer, at det er bedre at forsøge at påvirke virksomhederne som medejere end at sælge aktierne. Men mange tvivler også på, at det har en reel effekt.
Intet enten-eller
Ifølge seniorrådgiver Sanne Borges fra Amnesty International kan aktivt ejerskab give mening, hvis det bliver grebet an på den rigtige måde:
- Det er afgørende, at der er konkrete mål og en tidsramme. På et tidspunkt skal det afstedkomme resultater. Og så er det meget vigtigt over for offentligheden at dokumentere sin indsats, at være transparent, siger Sanne Borges.
Syv ud af ti er villige til at acceptere et mindre afkast for til gengæld at undgå denne type virksomheder. Men ifølge Sanne Borges behøver det ikke være et enten-eller:
- Der behøver ikke nødvendigvis være et modsætningsforhold mellem etik og højt afkast. Etik kan også være et konkurrenceparameter, siger hun.
Nationale interesser
At 3F’erne bekymrer sig om forholdet til deres udenlandske kollegaer bygger ifølge Steen Vallentin på den arv, som fagbevægelsen er rundet af. Men det må ikke blive en sovepude:
- Vi kan ikke bare læne os tilbage og glæde os over, at vi har en stolt tradition med, at arbejderbevægelsen er solidarisk og international. Det kommer vi ikke langt med, siger Steen Vallentin der advarer om at fokusere snævert på nationale interesser:
- Nogle gange virker det som om, at fagbevægelsen her i landet er et ekko af arbejdsgiverne, hvor det handler om at beskytte danske arbejdspladser og egne interesser til fordel for det bredere internationale ansvar om arbejdstagerrettigheder. Det kan dilemmaet om etiske investeringer fra arbejdsmarkedspensionsselskaberne være et godt eksempel på, siger Steen Vallentin.
Om pensionspenge bliver investeret etisk korrekt er dog ikke noget, som optager alle 3F’erne i det daglige. Fire ud af ti svarer, at det er noget, som de aldrig har tænkt over.
