Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 90 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 91 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 92 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).

Til trods for en byggebranche, der hungrer efter faglært arbejdskraft, står knap 1.500 unge tømrere uden praktikplads. 3F kritiserer byggebranchen for ikke at tage ansvar.

Næsten 1.500 tømrerlærlinge står uden en praktikaftale, selvom byggebranchen efterlyser faglært arbejdskraft.
FOTO: Thomas Arnbo/Arkiv

Kommende tømrere, der de næste uger begynder på landets erhvervsskoler, skal igen i år forberede sig på, at der bliver rift om praktikpladserne. De seneste tal fra april viser, at knap 1.500 står uden en praktikaftale hos en virksomhed, og det undrer Søren Heisel, der er Forbundssekretær i 3F.

- Det er altså utroligt, at vi har en byggebranche, der higer efter arbejdskraft, når der samtidig står hundredvis af unge, hvis ønske netop er at være for eksempel tømrer.

Han siger, at branchen tænker kortsigtet, når den ikke er med til at sikre faglærte svende i fremtiden.

- Vi ser nærmest ingen opslåede lærepladser fra virksomhedernes side. Opslagene efter elever kan tælles på én hånd.

Paradoks med ledige lærlinge

Hos Dansk Byggeri er underdirektør Louise Phil ikke enig i, at det er arbejdsgiverne, der tænker kortsigtet. Hun peger på, at beskæftigelsen indenfor byggebranchen ikke er steget lige så meget som antallet af praktikaftaler.

- Vi er meget opmærksomme, og vores medlemmer er meget opmærksomme på, at der uddannes faglært arbejdskraft. Det er en problemstilling, vi tager alvorligt, og vi er en af de brancher, der uddanner flest lærlinge, siger Louise Phil.

Alligevel medgiver hun, at det er et paradoks, at mange unge tømrerlærlinge står uden en praktikaftale, når virksomhederne akut mangler flere hænder:

- De virksomheder, der har mangel på arbejdskraft, skal overveje at tage en lærling ind. Selvom en lærling ikke kan bidrage 100 procent fra start, går der ikke længe, før det er en en god arbejdskraft, siger Louise Pihl.

Lever ikke op til fordelsuddannelse

Træfagenes byggeuddannelser er på listen over fordelsuddannelser, hvor arbejdsgiverne giver gode muligheder for praktik under uddannelse og beskæftigelse efterfølgende (Se boks). Det bliver ifølge Søren Heisel ikke afspejlet i det store antal tømrere, gulvlæggere og tæggere, der søger en praktikplads:

- Tømreruddannelsen er en fordelsuddannelse. Det vil sige, at den har ”uddannelsesgaranti”. Det er lidt svært at se, når så mange elever står i kø for at komme i lære, siger han.

Louise Phil fra Dansk Byggeri fortæller, at de er opmærksomme på, at for mange lærlinge står uden praktikplads efter tre måneder, hvis uddannelserne fortsat skal være en fordelsuddannelse.

- Vi har skrevet ud til vores medlemmer og til skolerne, at de skal være opmærksomme på det, og vi opfordrer dem til at lave ordinære aftaler i stedet for delaftaler, hvor lærlingene samtidig er i skolepraktik, siger hun.