SAS har strammet skruen over for de tilbageværende ansatte i kølvandet på den store fyringsrunde i sommer. Morten Lazzarotto er en af dem, der på dramatisk vis på egen krop har mærket de nye vilkår.

Efter 20 gode år i lufthavnen gik han helt ned med flaget, da cheferne flyttede ham til andet arbejde uden faste vagter.

I slutningen af september meldte 46-årige Morten Lazzarotto sig syg. Kørt ned af måneders usikkerhed i Københavns Lufthavn. Her er han ansat i Spirit Air Cargo, som er den afdeling af SAS Ground Handling, der står for at losse og laste fly med fragtpakker.

- Jeg oplevede, at jeg hurtigere blev sur på børnene. Jeg var begyndt at vågne tidligt om morgenen. På nogle tidspunkter sad jeg bare i lang tid og kiggede ud i luften. Det gik bare ikke længere, siger Morten Lazzarotto.

Skal løfte tungt gods

I marts måned i år lukkede regeringen Danmarks grænser, flytrafikken stoppede næsten fra den ene dag til den anden, og Morten Lazzarotto blev sammen med de fleste andre sendt hjem. I slutningen af juni kom den største fyringsrunde, hvor halvdelen af kollegaerne i Morten Lazzarottos afdeling forsvandt. Selv slap han med skrækken.

Han blev kaldt tilbage på jobbet i august. Men det var nogle helt andre opgaver, han skulle vende tilbage til. Tidligere var han tilknyttet en specialgruppe, som kørte fragt ud til flyene.  

- I dag skal alle kunne alt. Der er ikke længere nogle bestemte arbejdsopgaver for den enkelte ansatte, siger Morten Lazzarotto.

Det betyder blandt andet, at han blev sat til at flytte og løfte tungt gods. Og det gør ondt, når man som Morten Lazzarotto har spinalstenose, en nervesygdom, som han er opereret for, og hvor han dæmper smerterne ved at tage medicin.

Det var også udsigt til et farvel til faste dagvagter.

- Min kæreste er sygeplejerske og arbejder også ofte på skæve tidspunkter. Det vil være svært at få til at gå op i forhold til børnene (7 og 12, red.), siger Morten Lazzarotto.

Farvel til lokalaftaler

At der ikke længere er noget, som hedder faste opgaver, skyldes den opsigelse af lokalaftalerne, som SAS har stået for. Det er også farvel til betalt frokost og ingen lønstigning, hvilket betyder reallønsnedgang. Som SAS-nyansat kan det blive langt værre. Her risikerer man at skulle nøjes med overenskomstens grundbeløb, der er langt lavere end den nuværende løn på knap 200 kroner i timen. 

Dermed vinker Morten Lazzarotto og hans 110 kollegaer farvel til et fintmasket net af aftaler, som er bygget op gennem mange år. 

- Det er en helt ny verden, siger Morten Lazzarotto.

Panden mod muren

Det er ikke kun Morten Lazzarottos egen situation, der har ført ham ned i kulkælderen. Han er også vant til at kæmpe for kollegaernes vilkår.

Det, som for alvor slog Morten Lazzarotto ud, var, da han som næstformand i den faglige klub igen og igen oplevede at slå panden mod muren i en forgæves kamp for at undgå forringelser i aftalerne. Han var lamslået over at opleve, at hans ledelse var imod ham.

Glæder sig til at komme tilbage

Siden Morten Lazzarotto meldte sig syg, har hans hverdag bestået af en fast gåtur på 10 kilometer, mens han forsøger at komme ovenpå igen efter de chokerende oplevelser.  

Men trods alt bøvlet håber Morten Lazzarotto, at han snart kan returnere til et job hos SAS Ground Handling, som ikke er for hårdt. Og vende tilbage til det faglige arbejde, som han brænder for.

- Jeg glæder mig til at komme tilbage. Jeg har været derude så mange år og har ikke lyst til at slippe det, siger han.