Beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard (S) er klar til at se nærmere på det forhold, at voksenlærlinge risikerer at miste retten til dagpenge, mens de er i lære.

Sagen blev rejst af genbrugsvirksomheden Aage Vestergaard Larsen A/S i Mariager sammen med 3F Mariager Fjord tidligere på vinteren.

- Det er noget af det mest tåbelige, vi er stødt på i lang tid, lød det fra administrerende direktør, Franz Cuculiza, i Fagbladet 3F.

Tusinder af mennesker, der er i gang med at uddanne sig som voksenlærlinge, risikerer nemlig at miste deres ret til dagpenge. Voksenlære anses nemlig rent teknisk som støttet arbejde, fordi arbejdsgiveren i de fleste tilfælde får tilskud til lærlingen. Det vil sige, at man som voksenlærling bruger af sin dagpengeperiode, mens man er i lære, og risikerer at stå uden dagpenge, hvis man må stoppe på lærepladsen i utide.

Et andet scenarie kan være, at voksenlærlingen ikke kan få dagpenge, fordi denne ikke opfylder indkomstkravet på godt 238.000 kroner, da a-kassen ikke må tælle støttet arbejde med.

På den baggrund bad beskæftigelsesordfører Karsten Hønge (SF) beskæftigelsesministeren forholde sig til sagen.

Ministeren er enig i, at reglerne kan betyde, at nogen vælger at sige nej tak til at gå i voksenlære – eller vælger a-kassen fra.

- Det er en problemstilling, jeg gerne vil se nærmere på. Forligskredsen bag beskæftigelsesreformen har aftalt, at der skal gennemføres et omfattende serviceeftersyn af uddannelsesindsatsen på beskæftigelsesområdet, herunder også voksenlærlingeordningen. I den forbindelse vil det også være naturligt at se på, hvordan voksenlærlinge er stillet dagpengemæssigt, lyder ministerens svar.

Er blevet hørt

Franz Cuculiza er umiddelbart tilfreds.

- Det er positivt, at vi og 3F takket være et godt samarbejde har været i stand til at komme igennem til beslutningstagerne med problemstillingen. Det er også positivt, at ministeren kan se, at reglerne kan have betydning for, om den enkelte medarbejder vælger at gå i gang med et voksenlærlingeforløb, og for a-kassemedlemskab, siger han.

Franz Cuculiza kvitterer også for, at ministeren vil se nærmere på problemstillingen.

- Men det ville have været dejligt med en nærmere angivelse af, hvornår det serviceeftersyn er planlagt, så vi havde bedre mulighed for at følge op på dét, jeg betragter som et løfte om at gøre noget ved problemet, siger han.

Orla Thomsen, faglig sekretær i 3F Mariager Fjord, er enig.

- Det er fint, at de vil se på det, og vi ser gerne, at hullet bliver lukket så hurtigt som muligt, siger han.

Hvor længe skal der gå?

Karsten Hønge kalder ministeren “unødigt passiv”.

- Jeg er selvfølgelig glad for, at han vil tage det op, men hvor mange rundbordssamtaler skal der til, spørger han.

Ifølge Karsten Hønge kunne man godt beslutte at lade voksenlære tælle som en “død periode” i dagpengesystemet, så man ikke bruger af sin dagpengeret imens, særligt når det gælder voksne, der har haft arbejde et år eller to forinden.

- Jeg synes bare, at det her er et godt eksempel på, at vi bør gå fra tale til handling. Hvorfor skulle vi ikke få det ændret i en fart? Der er så åbenlyse grunde til at få det gjort, så man fjerner alle snubletrådene, påpeger han.

- Jeg kan godt forstå, hvis folk i forvejen tøver i forhold til at gå i voksenlære. Skal man så også frygte for sin dagpengeret oven i, spørger han.

Gælder ikke alle

Problemstillingen gælder ikke alle voksenlærlinge. I mange tilfælde vil man som nyudlært kunne få dimittendsats, hvis læretiden har været længere end 18 måneder.

I øvrigt er det ikke nødvendigvis hele voksenlæreperioden, som støttes. Nogle får kun støtte i op til to år. Den del af voksenlæreperioden, hvor der ikke ydes støtte efter LAB-loven (loven om aktiv beskæftigelsesindsats), kan godt tælle med til rettigheder i dagpengesystemet.

Læs mere om voksenlærlingeordningen her.