Kokke, opvaskere, kantineassistenter, catere og smørrebrødsjomfruer, der arbejder lørdag og søndag i landets kantiner, får et højere genetillæg med den nye overenskomst på det private kantineområde.

Genetillæggene på de to dage er ikke blevet reguleret i seks år, så forhandlingssekretær i 3F Privat Service, Hotel og Restauration og forhandler af kantineoverenskomsten, Birgit Petersen, er tilfreds.

- Vi har fået reguleret alle genetillæg, og tidspunkterne er harmoniseret, så der kommer til at ligge flere dyrere nattimer lørdag og søndag nat. Det er jeg meget tilfreds med, siger Birgit Petersen.

Overenskomsten gælder for godt 7000 ansatte i de private kantiner. 

Ny mulighed i samarbejdsfonden

Derudover er det blevet aftalt, at bestyrelsen for kantineoverenskomstens samarbejdsfond kan indgå aftale om, at arbejdsgiverne inden for DI kantineområdet fremover kan bruge samarbejdsfonden på en ny måde. Fonden kan fremover bruges til at betale differencen mellem lønnen til tillidsrepræsentanter og lønnen til de vikarer, der kaldes ind, når tillidsrepræsentanterne er på kursus eller lignende. Som det er i dag, bliver der næsten aldrig indkaldt vikarer for en tillidsrepræsentant, der skal på kursus.

- Det har været et stort problem, at der ikke er vikardækning for tillidsrepræsentanterne, da det jo går ud over kollegerne, der skal løbe endnu hurtigere. Fremover kan arbejdsgiverne bruge samarbejdsfonden til at betale differencen mellem tillidsrepræsentantens løn og en vikar, der ofte er dyrere, siger Birgit Petersen, og tilføjer:

- Vi håber, det gør livet meget lettere for tillidsrepræsentanterne og deres kolleger.

Lønnen stiger

Birgit Petersen understreger, at det, der i forvejen er forhandlet hjem i Transportforliget, også er sikret i den nye kantineoverenskomst.

Det betyder blandt meget andet, at normaltimelønnen stiger 2,50 kroner pr. time 1. marts 2017, 2,50 kroner pr. time 1. marts 2018 og 2,50 kroner per time 1. marts 2019.

Den særlige opsparing er nu ændret til fritvalgskontoen. Den fordobles fra to til fire procent af lønnen.

Seniorer kan fremover afholde op til 32 seniorfridage. Disse kan finansieres ved træk fra den fritvalgskontoen og fra den løbende indbetaling af pensionsbidrag.

Børnefamilier får ret til to børneomsorgsdage. De kan finansieres ved træk fra fritvalgskontoen. Der indføres fuld løn under forældreorlov. Frihed ved børns hospitalsindlæggelse gælder også ved indlæggelse i hjemmet. Bliver en forælder kaldt hjem på grund af barns sygdom, har forælderen fortsat ret til barns første sygedag dagen efter.

Stramme rammer

Alt i alt er Birgit Petersen tilfreds med forliget under de omstændigheder, der har været.

- Forliget er jo indgået i de usædvanlige stramme rammer, der er om alle overenskomstforhandlingerne denne gang, så forventninger hos tillidsrepræsentanter og vores forhandlingsudvalg er ikke opfyldt, og det giver selvfølgelig en stor frustration. Mange af emnerne fra landsbrancheklub og 3F-afdelingernes generalforsamlinger kom slet ikke til diskussion eller reel forhandling i denne omgang, siger Birgit Petersen.