259.670 kroner. Det skal tre tidligere medarbejdere hos Aalborg Golf Klub nu have efterbetalt, efter at de i marts blev fyret, mens de var sygemeldt.

Den nordjyske golfklub skal primært betale pengene som godtgørelse for usaglige fyringer og en overtrædelse af forskelsbehandlingsloven.

Det ligger fast efter, at de tre mænds fagforening, 3F, har indgået forlig i fyringssagen med Aalborg Golf Klub og arbejdsgiverforeningen Danske Anlægsgartnere.

Ifølge formand for Den Grønne Gruppe i 3F Aalborg, Kasper Oxholm Johansen, viser sagen, at det er meget vigtigt, at arbejdsgivere tager det psykiske arbejdsmiljø alvorligt. Og at arbejdsgivere straks tager hånd om problemerne, når de bliver bekendt med dem.

- Vores medlemmer måtte melde sig syge på grund af psykisk pres, der skyldtes forhastede beslutninger og manglende information fra ledelsen i Aalborg Golf Klub. Hvis bestyrelsen havde reageret hurtigere og korrekt, kunne vores medlemmer måske have undgået at stå i den her uheldige situation med hver en fyreseddel på et usagligt grundlag, siger Kasper Oxholm Johansen.  

Fem fyringer på to måneder

Fyringerne af de tre faldt blot to måneder efter, at Aalborg Golf Klub i januar 2018 fyrede to andre medarbejdere på uretmæssigt grundlag. Den ene af disse 3F’ere fik efterfølgende efterbetalt i alt 437.000 kroner for løn i opsigelsesperioden samt godtgørelse for uberettiget fyring og mangelfuldt ansættelsesbevis. Den anden fik efterbetalt godt 80.000 kroner for uberettiget fyring.   

De tre 3F’ere Chris Larsen, Micki Larsen og John Christensen meldte sig 27. februar 2018 hver især syge. Det skete efter et par måneders uro og splittelse på arbejdspladsen.

Den 34-årige greenkeeper Chris Larsen fortæller, at han i disse to måneder gik ned med sygdom tre gange.

- Vi gik i uvished og fik ingenting at vide af golfklubbens bestyrelse. Så kunne min psyke ikke mere. Vi er blevet behandlet mere som et nummer end som mennesker. Bestyrelsen har håndteret problemerne på arbejdspladsen på en uacceptabel måde. De har ikke lederevner og burde tvinges på et kursus i at have med medarbejdere at gøre, siger Chris Larsen.   

55-årige John Christensen er ramt af sygdommen Parkinsons og arbejdede som fleksjobber 22 timer om ugen med blandt andet at klippe og pleje golfbanen hos Aalborg Golf Klub. Om sin sygemelding siger greenkeeperassistenten:

- Det var psykisk hårdt i den periode. Jeg tænkte på problemerne på arbejde, både når jeg stod op om morgenen, og når jeg gik i seng om aftenen. Jeg havde en sygdom i forvejen og var nødt til at få ro på i mit liv.

Afleverede attest - og fik fortalt, at han var fyret

Dagen efter de tre mænds sygemeldinger krævede Aalborg Golf Klub, at de skulle aflevere hver sin friattest. En friattest er en lægeerklæring, der kan dokumentere, at fravær fra arbejde skyldes sygdom.

I brevene skrev golfklubben ikke noget om, hvornår medarbejderne senest skulle aflevere friattesterne.

7. marts fyrede Aalborg Golf Klub - uden varsel - de tre medarbejdere via breve. Golfklubben mente, at det gik for langsomt med at fremsende friattesterne, og at de tre fyrede mænd ikke havde haft en lovlig grund til at blive væk fra arbejdet.  

Intetanende afleverede John Christensen 8. marts i golfklubben sin friattest, hvoraf det fremgik, at hans læge forventede, at han ville være syg i en måned. I golfklubben fik John Christensen at vide, at klubben havde sendt ham en fyreseddel med posten. Det samme skete samme dag for Micki Larsen, der medbragte en attest fra sin læge om, at han var sygemeldt på ubestemt tid.

3F Aalborg krævede, at Aalborg Golf Klub trak de tre opsigelser tilbage. Men golfklubben fastholdt fyringerne, som derfor endte som en faglig sag.

Ni måneders løn i godtgørelse

Forliget i sagen indebærer, at den 32-årige greenkeeper Micki Larsen skal have efterbetalt godt 100.000 kroner i godtgørelse for brud på forskelsbehandlingsloven.

Micki Larsen arbejdede 16 timer om ugen i fleksjob hos Aalborg Golf Klub som følge af, at han som 17-årig fik en hjerneblødning i forbindelse med en færdselsulykke. Det fremgår af greenkeeperens journal, at han ikke må udsættes for stress. Og at det er arbejdsgiverens ansvar at tage de nødvendige hensyn.

3F krævede godtgørelsen, fordi Micki Larsens sygemelding forud for fyringen var relateret til stress.

- Virksomheden gjorde intet for at løse problemer med dårligt psykisk arbejdsmiljø og sørgede ikke for, at han trivedes på arbejdspladsen. Dermed levede virksomheden ikke op til dens forpligtigelse. Og man må ikke fyre folk på grund af deres handicap, siger Flemming Grønsund, forhandlingssekretær i Den Grønne Gruppe i 3F.

Micki Larsen oplyser, at han er tilfreds med godtgørelsen, der svarer til ni måneders løn som fleksjobber hos Aalborg Golf Klub.

- Det var rigtigt træls, at vi blev fyret. Jeg ville hellere have haft mit arbejde, der var meget frit og i frisk luft. Jeg er ikke kommet mig over det hele og er stadig sygemeldt med stress, siger Micki Larsen.

Formand: Nødvendige afskedigelser

Formanden for bestyrelsen i Aalborg Golf Klub, Birgitte Nymark, ønsker ikke at kommentere på kritikken om manglende lederevner hos bestyrelsen. Men hun siger:

- Vi synes, at det er utroligt beklageligt, at det har været nødvendigt at afskedige folk. Det er muligt, at de fem synes, at afskedigelserne ikke har været rimelige, selvom de har fået en begrundelse alle sammen.

Formanden oplyser, at hun gerne ville forklare i detaljer, hvad der er sket. Men at det ikke kan lade sig gøre uden at give fortrolige og private oplysninger om de fyrede, hvilket hun ikke ønsker.

- Det er rigtig træls for de afskedigede, for golfklubben og for os alle sammen. Men der har ikke været et alternativ, desværre. Afskedigelserne var nødvendige, og det er fortsat bestyrelsens holdning, siger Birgitte Nymark.   

Kan medarbejderne forvente flere fyringer i den kommende tid?

- Det håber jeg bestemt ikke. Det har vi ikke nogen planer om. Jeg synes, at vi har haft afskedigelser nok. Og vi har indtryk af, at greenkeeper-teamet fungerer rigtigt godt nu, siger Birgitte Nymark. 

John Christensen har fået et nyt fleksjob hos en anden nordjysk golfklub, mens Chris Larsen har fået arbejde hos et stort anlægsgartnerfirma. Begge er glade for deres nye job, fortæller de.