Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 146 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 147 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 148 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: field_partner i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: field_partner i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: field_partner i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Medarbejderne hos store producenter af mælk har fået sikkerhed for ordnede løn- og arbejdsvilkår, fordi deres arbejdsgivere har skrevet under på aftaler om overenskomst med 3F. - Jeg har ikke fortrudt, lyder det fra en af landmændene.

Medarbejdere, der arbejder med malkekvæg hos 17 større landmænd, har fået overenskomst.
Torkil Adsersen/Scanpix

Lave lønninger og ingen overenskomst til medarbejderne. Det har i årevis præget store dele af dansk landbrug. Men i løbet af det seneste halve år har otte større producenter af mælk skrevet under på, at de vil følge overenskomsten for landbrug i Danmark. På den måde har medarbejderne i disse virksomheder fået en garanti for ordnede løn- og arbejdsvilkår.

Det er kampagnekontoret under Den Grønne Gruppe i 3F, der sammen med lokale 3F-afdelinger har sikret aftalerne om overenskomst.

Kampagnekontoret lægger op til dialog og samarbejde med de danske landmænd, oplyser kontorets daglige leder, Jess Hansen.

- Der er ikke tradition for, at landbruget har overenskomst i Danmark, så der er ofte en del myter, der skal ryddes af vejen under vores mange møder med landmændene. Vi møder sund skepsis. Men vi fastholder, at mange landbrug er så store arbejdspladser, at det nødvendigt og naturligt, at virksomhederne tegner overenskomst til gavn for deres medarbejdere, siger han.

13 af 17 producenter er jyske

3F satte i 2015 fokus på at få overenskomster med større producenter af mælk i Danmark. Siden har i alt 17 større mælkeproducenter lavet aftale om overenskomst med fagforbundet.

Nogle af virksomhederne har meldt sig ind i arbejdsgiverforeningen Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere, GLS-A, som har overenskomst med 3F. Andre af virksomhederne har valgt at lave en overenskomstaftale direkte med 3F.   

13 af virksomhederne ligger i Jylland, mens tre af dem hører hjemme på Fyn. Den resterende virksomhed havde adresse på Bornholm indtil dens konkurs. Blot denne ene af de 17 større mælkeproducenter med overenskomst er gået konkurs. 

Landmand: Det går fint

Mælkeproducent Jacob Bjerrum fra Fårup syd for Hobro skrev sidste år under på en overenskomst med 3F. Den nordjyske landmand fortæller, at det skete på stærk opfordring fra 3F.

Der er dog fornuft i en overenskomst, mener han.

- Jeg er 44 år, og jeg har ingen pension overhovedet fra min egen tid som landbrugsmedhjælper. Det var ikke helt ude i hampen, at vi skulle være medlem af arbejdsgiverforeningen, siger Jacob Bjerrum.

Ved at melde sig ind i arbejdsgiverforeningen GLS-A har mælkeproducenten sikret, at hans syv medarbejdere får pension og en højere løn for deres arbejde. Han oplyser, at indgåelsen af overenskomsten med 3F samlet set koster hans virksomhed 172.000 kroner ekstra om året i betaling til medarbejderne, der alle arbejder på fuld tid.

- Det går fint. Vi slår bare op i håndbogen og ser, hvad vi skal gøre. Det er lidt nemmere som arbejdsgiver, fordi vi ved, at der er orden i sagerne, siger Jacob Bjerrum.

- Overenskomsten er også en fordel, hvis vi skal søge nye medarbejdere. Vi er en tand foran kolleger i branchen. Vi har styr på det, og det er et fint signal at sende, siger mælkeproducenten og tilføjer, at det også er et plus for ham, at han kan kontakte GLS-A og få svar på generelle spørgsmål.

Jacob Bjerrum oplyser, at hans virksomhed har udvidet besætningen af malkekøer med 100 til i alt 650, efter at overenskomsten trådte i kraft i august.

Ingen holdning til overenskomst

Hos Landsforeningen Danske Mælkeproducenter er sekretariatschef Christen Sievertsen ikke overrasket over, at otte mælkeproducenter har tegnet overenskomst i løbet af det seneste halve års tid.

- Det har vi ikke nogen bestemt holdning til. Det er den enkelte producents beslutning, om han synes, at det er en god idé eller ej, siger han.  

Christen Sievertsen oplyser, at Landsforeningen Danske Mælkeproducenter heller ikke har nogen holdning til, om det er nødvendigt og naturligt med overenskomster hos stadig større landbrug i Danmark.

Samtidig oplyser han, at foreningen støttede to store mælkeproducenter, der i to omgange klagede til Arbejdsretten over, at 3F havde varslet konflikter imod dem, fordi landmændene nægtede at tegne overenskomst. Den Grønne Gruppe i 3F blev i begge sager frifundet af Arbejdsretten. Arbejdsretten afgjorde, at en landmand gerne må blive afskåret fra at få hentet mælken fra sine køer som følge af en konflikt om overenskomst til medarbejderne. Efterfølgende skrev begge mælkeproducenter under på en overenskomst med 3F.

- Vi støttede de to landmænd mod 3F med en holdning om, at man ikke kan tage mælkeproducenter som gidsel i en arbejdskamp. Det mener vi stadig. Men det har 3F fået lov til, og det er vi nødt til at respektere, siger Christen Sievertsen.