Et godt arbejdsmiljø er afgørende for at holde på medarbejderne. Det viser stor undersøgelse blandt højtuddannede.
Medarbejdere med dårligt arbejdsmiljø søger job 10 gange så ofte som medarbejdere med et godt arbejdsmiljø.
Det viser en undersøgelse fra Dansk Magisterforening, som 4.870 medlemmer har svaret på.
40 procent af dem, der angiver, at de har et meget dårligt arbejdsmiljø, har søgt et andet job den seneste måned. Det samme har kun fire procent af dem, der angiver, at de har et meget godt arbejdsmiljø.
Blandt dem, der er glade for indholdet i jobbet, er der også flere, der søger væk, når arbejdsmiljøet er dårligt - tre gange så mange sammenlignet med dem, der er tilfredse med arbejdsmiljøet.
Martin Mølholm, som er arbejdslivsforsker ved Institut for Kommunikation og Psykologi på Aalborg Universitet, påpeger, at arbejdsgiverne har meget at vinde ved at satse på et godt arbejdsmiljø.
Ud over at medarbejderne søger væk, så medfører et dårligt psykisk arbejdsmiljø forringet koncentrationsevne, reduceret samarbejdsevne, øget risiko for konflikter og en reduceret produktivitet.
- Der er ingen tvivl om, at det påvirker dig negativt, hvis du har et dårligt arbejdsmiljø. Hvis du hele tiden har en oplevelse af, at du er bagud, så ser vi produktivitetstab, siger han til Magisterbladet.
Peter Nielsen, lektor emeritus på Institut for Politik og Samfund på Aalborg Universitet, bekræfter, at arbejdsmiljøet er vigtigt for virksomhedernes evne til at tjene penge.
- Hvis man døjer med dårligt arbejdsmiljø over en længere periode, så medfører det, at virksomheden har svært ved at beholde og rekruttere det personale, som den skal bruge, siger Peter Nielsen til Magisterbladet.
